党建引领保勤暖岗 重奖赋能稳产护航

春节期间，为确保矿井生产接续畅通、职工队伍稳定出勤，西卓煤矿掘一队党支部充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，深入贯彻矿井党建与安全生产深度融合要求，立足区队生产实际，以党建引领保勤工作，创新举措、精准发力，靠“真金白银”的奖励激励、“暖心贴心”的人文关怀，引导全体职工坚守岗位、奋勇争先，全力筑牢春节安全生产防线，切实把党建政治优势、组织优势转化为区队保产稳队的发展优势，彰显了基层支部的责任与担当。

支部牵头谋全局，精准施策定方向。掘一队党支部始终坚持“抓生产从党建入手、抓党建从生产出发”的工作思路，将春节保勤作为检验支部战斗堡垒作用的重要实践，提前召开支部委员会专题研究部署保勤工作，结合职工思想动态和区队生产任务，广泛征求党员、职工代表意见建议，破解春节期间职工出勤积极性不足、队伍稳定难度大等难题，最终制定出台针对性强、覆盖面广、激励性足的春节保勤专项方案，明确奖励标准、细化保障举措，为保勤稳产工作筑牢组织根基、明确行动路径，让保勤工作有方向、有力度、有温度。

一是党建引领强激励，提高节日奖励标准。党支部充分发挥引领作用，聚焦春节关键生产时段，立足职工核心诉求，大幅上调在岗职工出勤奖励、岗位补贴标准，坚持“多劳多得、优绩优酬”原则，将出勤情况、工作成效与奖励发放直接挂钩，打破“平均主义”，让坚守一线、履职尽责的职工真正得实惠、有动力、有干劲，以精准激励点燃职工坚守岗位的热情，切实把支部关怀转化为职工干事创业的内生动力。

二是支部发力优举措，设立保勤专项奖励。为进一步强化保勤成效，掘一队党支部牵头出台春节保勤专项激励细则，明确对节日期间全勤在岗、无旷工记录、圆满完成当日生产任务的职工，发放保勤专项奖金。在矿井节日保勤工资（100元/天）的基础上，党支部结合井下、地面岗位工作强度差异，精准划分奖励标准，井下岗位每天额外奖励200元，地面岗位每天额外奖励100元，以实打实的奖励、明明白白的政策，激发出勤积极性，引导职工主动坚守、担当作为，凝聚起“守岗有责、守岗尽责”的强大合力。

三是党员带头促争先，强化班组竞赛奖励。掘一队党支部以党建引领班组建设，深入开展春节保勤、安全生产、掘进进尺“三位一体”班组竞赛活动，号召党员带头坚守岗位、带头攻坚克难、带头争创佳绩，充分发挥党员先锋模范作用。对竞赛中排名靠前、表现突出的班组及跟班队长给予专项激励奖励，营造“人人争出勤、班组争先进、党员当先锋”的浓厚氛围，推动形成“支部引领、党员带头、全员参与、奋勇争先”的保勤工作格局。

四是支部暖心强保障，人文关怀同步跟进。掘一队党支部坚持“物质激励+人文关怀”双轮驱动，始终把职工冷暖放在心上，切实履行“我为群众办实事”宗旨，充分利用矿工会系列活动资金，通过党员带头调研、广泛征求意见的方式，购置洗洁精、桶面、饮品等贴合职工实际需求的慰问品，在正月初一、正月初二组织党员志愿者开展全员发放活动，把支部的温暖送到每一位职工手中，真正做到“实事办实、好事办好”，用暖心关怀稳定人心、凝聚合力，让职工在坚守岗位中感受到家的温暖，进一步增强队伍凝聚力和向心力，为保勤稳产筑牢思想根基。

党建引领聚合力，保勤稳产显担当。此次春节保勤工作中，掘一队党支部充分发挥战斗堡垒作用，将党建工作与保勤稳产、职工关怀深度融合，通过一系列精准有力、暖心务实的举措，有效调动了全体职工坚守岗位的积极性和主动性，确保春节期间区队出勤率稳定、安全管理严格、掘进生产顺畅，圆满完成春节保勤各项任务，为矿井春节平安稳定运行和首季开门红打下了坚实基础，以实际行动践行基层党支部的使命与担当，推动党建优势转化为矿井高质量发展的强大动能。（白涛 刘乐）