近年来，蒲白矿业建新煤化公司从基层组织生活、党员教育管理、组织堡垒作用发挥等方面发力，扎实做细做实标准化党支部建设工作，有效激发了党建工作活力和安全生产动力，推动了党建与安全生产经营工作的双促进、双提升，为矿井高质量发展提供了坚强的组织保证。

夯实组织生活基础，基层党建严硬实

“以前我们干党建，往往是靠经验，自从有了公司下发的《党支部标准化规范化工作手册》，我们的支部工作有了标准，组织生活严肃性、实效性提高不少。”该公司选煤厂党支部书记王文革在开完书记例会后说道。他的感受与机修厂党支部书记郑宝洛不谋而合：“是啊，公司党支部标准化小组来检查指导几次之后，给我们提供了规范化操作指南，支部的工作更加规范了。”

自党支部标准化工作开展以来，该公司党委以提升党支部组织力为重点，制定党支部标准化工作推进方案，勾勒出“路线图”，由党群工作部牵头，根据陕煤集团《党支部标准化建设考核评价细则》，党支部标准化小组成员对党支部标准化7大项21小项设立了参考模板，严格规范“三会一课”、组织生活会、主题党日、民主评议、谈心谈话、党建联系点等基本组织生活制度，推进组织生活标准化规范化。另一方面，针对集团、矿业公司和公司党支部标准化小组检查各支部党支部标准化建设情况形成的问题清单，公司紧盯不符合项，一条一条对账销号，明确时间节点和任务，督促限期整改，确保党支部标准化规范化建设工作持续跟进，党建工作水平不断提升。

强化党员教育管理，模范作用更凸显

该公司党委始终把党员教育管理工作作为党建工作的首要任务，在班子建设上，要求各党支部按照党章要求，严格按期换届，在作用发挥上，建立支委履职清单、重大问题研究清单、党史学习教育清单、党员学习计划等清单，不断完善党员教育管理工作机制，全面加强党员队伍建设，有效发挥党员先锋模范作用，不断提升基层党组织凝聚力、战斗力、向心力。

“为了充分发挥考核评价激励作用，我们推行党员积分制管理，根据党员的学习情况、绩效、服务等方面细化量化党员责任，每月对党员进行考核通报，营造了创先争优、比学赶超的浓厚氛围，党员作风明显有所转变，工作效率明显提高。”看到党员在各项工作取得的成绩，物资供应部党支部书记李蒲红高兴地说道。

另一方面，基层党组织常态化开展党员与职工结对帮带、“亮身份 树形象”、“我为职工办实事”等活动，带动身边群众以进取的精神、奋斗的姿态，真正把党的理想信念转化为推动公司高质量发展的凝聚力和执行力，特别是在新冠肺炎疫情发生后，党员干部主动参与疫情防控工作，耐心做好科学防疫“宣传员”，细心做好重点人群“排查员”，在打赢疫情防控阻击战中践行初心使命，体现责任担当。

推进党员创先争优  融入中心促发展

融入中心是基层党建的立足点和工作方向，在日常组织生活中，基层党组织坚持通过“组织生活融入、议事决策融入、考核评价融入、载体搭建融入”的“四融”机制，让组织生活发挥实质性作用，促进党建工作与安全生产中心工作的深度融合。

一个党员就是一面旗帜。在该公司安全生产重点区域、管理难点岗位的醒目位置，一块块鲜亮的“党员责任区”“党员示范岗”牌板格外耀眼，既明确了党员身份，强化了党员思想，激发党员干部参与安全生产的模范带头作用。

“前段时间，面对4212工作面机尾积水量大、4212工作面回采区域上覆盖三个含水层存在富水异常区问题，综采队党支部第一时间成立了党员突击队，党员骨干积极挑大梁、担任务、带头干，经过三天的奋战，大家保质保量完成了任务，在这次活动中，党员用实际行动展现了党员突击队敢于攻坚克难的奋斗精神，积极发挥“排头兵”作用，在攻坚克难中不断夯基础、抓提升。”该公司综采队党支部书记秦少华说道。