为进一步加强员工安全意识，榆北小保当公司以“安全、环保百日生产大行动”活动为契机，深入开展庆祝建党100周年百日安全保障行动，将“悟、细、实”渗透到区队安全管理的全过程，全面提升基层安全管理水平，保障安全生产形势平稳。

注重“悟”，安全学习传送到个人

该公司充分利用班前会的前20分钟时间，制定“菜单式”课件，满足员工学习的“菜品”，开设班前“微课堂”，通过党史每日一题学习、安全预知预想、岗位作业流程和隐患标识等知识，增强员工的安全理念；通过每名党员“讲党史”、安全队干“讲安全”、劳模工匠“讲奉献”、技术骨干“讲专业”、普通员工“讲感受”，让越来越多的人参与到微课堂里，使“小课堂”变成了人人参与的安全“大讲堂”，促进员工综合素质的大提升。

同时，该公司通过党员大会、主题党日、井口有奖竞答等方式积极宣传当前面临的安全形势与工作任务，利用“线上+线下”有奖竞答活动，调动员工的学习积极性，让全体员工对“十条安全红线”以及员工岗位操作规程、安全注意事项等应知应会既要牢记于心、更要付诸于行。截至目前答题人数超1300人次。

把握“细”，安全关口落实到班组

班组是企业的基层组织，为扎实推进安全管理落地生根，小保当公司严格规范各岗位安全风险评估和隐患排查治理工作，要求跟班领导、带班队干必须到工作第一现场，严格落实九定十二查，精细操作流程管控，查找问题隐患，实行交接班“无缝隙”。按照“五落实”台账，建立事故隐患台账，明确整改措施和督办责任人，详细记录故障现象、故障原因、处理方法及下一步预防措施。同时，针对班组人员普遍年轻化特点，充分发挥班组长带头引领作用，严格执行班组考核管理制度，对业务熟、懂安全、会规范操作，发现并处理问题及时的员工予以适当奖励；对安全意识薄弱、操作大意不规范的员工实行零容忍，一律进行提醒教育并考核处罚。

一名党员就是一面旗帜，该公司鼓励党员干部积极发挥“安全先锋”的作用，分层分类开展安全生产“片区”责任制。领导班子成员重点对易燃易爆、起重设备设施、特种作业等重点工作进行监督检查，各党支部开展“党建+安全生产”活动，以党建工作带动安全生产。党支部书记带队深入班组开展安全大检查，对发现的问题在班前会上进行曝光，并以书面形式汇报班组存在的问题和不足，监督其及时整改，确保安全生产有序进行。将党员、群监员、青安岗纳入到安全员队伍，并根据他们的专业特点，会同各班组设置并培训“党员安全人”。“党员安全人”协助班长加强安全质量监督与管理，在现场安全生产中当先锋、打头阵，带头反“三违” 查隐患，堵塞漏洞，确保安全生产。

突出“实”，安全防线下沉到现场

一分部署，九分落实。为提升基层区队的各项工作执行力，牢固形成树立“真抓实干，马上就办”和“抓铁有痕，踏石留印”的各项工作观念，该公司重点在“实”字上下功夫，把工作落实到行动上，日事日毕，做到“小事不过班、大事不过夜”，特别是在安全隐患检查、抓“三违”方面，建立“日调度、周通报、月考核”调度指挥机制，列出责任清单100余项，实时督导检查抓落实，采取闭门大检查、零点行动、双向互检等方式，聚焦执行效果，持续深化工作落实情况。

百日环保安全生产大行动开展以来，该公司围绕安全生产组织开展了群监员、青安岗查岗活动5次，组织突击攻坚活动3次，解决安全生产难题50余个，自制发明改良的8个项目全部推广应用于生产中，实现了安全工作由“量的积累”向“质的转变”。

（王俊伟）