开展“三违”大讨论，紧盯“五个环节”、落实“五项措施”

8月17日，公司安全环保部组织举办“三违”危害大讨论暨“三违”帮教活动。生产口部门（中心）、各工区主要负责人以及7月“三违”人员参加本次讨论活动。短短的两个小时的教育活动，让所有参会人员明白安全管理“五个环节”、“五措施”。

紧盯“五个环节”

一是抓好“学”。通过观看《某矿“5·4”瞒报机电事故》警示教育片，血淋淋的事故让我们认识到：生命只有一次，永远不会有假如和如果。远离事故的残酷与无情，只有不断地提高我们安全素养，上标准岗，干标准活，养成良好的安全行为习惯，杜绝“三违”行为，才能保障员工生命安全。

二是抓严“查”。各工区根据本单位制定的三违管理制度，互相对标学习，取长补短，并严格检视自身存在的差距和不足，总结出安全意识不够强，安全教育培训不到位，操作技能较差，现场监管不到位，忽视对不安全人的管控，服务单位人员流动性大，队伍不能保持稳定等，深刻地认识到了违章可能造成的危害及严重后果，保证今后绝不触犯公司规章制度。

三是抓实“评”。生产口部门（中心）对各工区在“三违”治理工作中逐一进行了点评，对“三违”数量较多的单位，易产生违章的重点岗位、关键部位分别提出有效的指导意见，重点排查不安全人和人的不安全行为，确保风险发生在可控范围内。

四是抓紧“改”。各工区结合会上的意见和建议，梳理问题清单，逐项制定整改措施，明确整改时限，作出整改承诺，确保“改”出实效。

五是抓住“宣”。安全环保部重点宣贯董事长的安全四个方面，解读公司安全理念，分享《善待你所在的单位》，要求管理人员严格履职尽责，给各单位在“三违”治理上带来很大的启发。

认真履职“五项措施”

一是进一步提高政治站位，始终牢记安全第一，忠实践行“两个维护”的“第一方阵”，要以扎实的工作作风，坚守保护员工生命安全的初心和使命，确保公司安全形势保持稳定。

二是进一步排查不安全人和人的不安全行为，将不安全人纳入“黑名单”管理。认真排查员工的精神面貌、心理障碍、身体禁忌等，对确定不安全因素的员工分类处置，进行再核实、再细化，对不安全人纳入“黑名单”管理，做到严格日常监控。对人的不安全行为按照公司《反“三违”管理办法》进行处罚和管理，确保所有员工都被纳入公司安全巡查视线。

三是严格落实管理人员反“三违”考核工作。公司每月组织1次工区管理人员反“三违”工作完成情况，与安全周期奖挂钩，完成任务的给予奖励，未完成任务的给予处罚，以此鼓励工区管理人员积极落实反“三违”工作。

四是对违章人员及工区及时发布警示信息。公司通过“三违”日通报、周通报，及时公布“三违”人员信息，引起责任单位重视，从而采取相应措施，强化“三违”治理工作。

五是对发现的习惯性违章行为，制定整改措施，加强监督检查，督促落实整改。认真完善各岗位（工种）工作流程，将习惯性违章纳入工作流程进行规范管理，避免因员工遗忘或不重视而发生违章行为。跟班干部加强现场指导和监管，发现违章行为及时制止和纠正。

此次活动，是公司为了进一步深入开展“煤矿安全生产专项整治三年行动”和从严落实反“三违”专项整治活动，确保公司安全工作平稳发展而举办的，不仅使“违章”人员放下了思想包袱，强化了安全意识，同时也使他们深刻认识到“三违”行为的危害性。