澄合矿业西卓煤矿：深耕国有企业党建品牌建设 让党建与安全生产工作同频共振同向发力

今年以来，澄合矿业公司西卓煤矿党委紧密围绕党的建设总要求，坚持以公司党委“12359”党建工作总体思路为指导，找准党的建设着力点，坚持旗帜领航，凝练党建工作亮点、成果，倾力打造党委管安全、行政抓安全、工会促安全、团青助安全、纪监督安全的“党建引领促发展 五位一体保安全”党建品牌，不断推动党建与安全生产工作深度融合。

党委管安全，把稳思想“定向”。该矿将习近平总书记关于安全生产重要论述、《安全生产法》等内容纳入党委理论学习中心组、党委会等重点学习范畴，精心编制学习计划及授课文案，不断强化党员干部的安全防范意识。积极开展矿领导班子下基层安全宣讲、讲安全党课等各类安全活动。截止目前已累计学习11次，研究安全议题2个，开展安全活动13次。不断强化意识形态安全管控与综治安全维稳工作，科学引进舆情通监测软件，采取“线上监测+线下自查”的方式，实现24小时全覆盖管控；持续完善基层信访网络，学习借鉴“枫桥经验”，开展信访接待日活动，从源头上科学预防、化解矛盾纠纷。充分利用数字化融媒体广播站和电子显示屏，每天定时播放安全法律法规及安全警示教育视频等内容；在重点公共场所、作业场所悬挂安全标语横幅，增设安全教育专栏，营造矿区人人讲安全、人人会安全、人人抓安全的浓厚氛围。

行政抓安全，攻坚克难“强技”。“员工素质提升专项活动的目的在于提高专业管理人员的理论知识和技能水平，为矿井转型发展储备技能人才。从理论学习到自救器盲带、瓦斯检查、电钳工等各专业实操，职工们有条不紊的进行着每一步操作。该矿每月定期开展‘专业化’培训，以‘素质提升大讲堂、西卓夜校’为主阵地，积极开展实践教学、技术比武、师徒同台竞技等活动。围绕矿井‘12578’安全管理思路，倾力打造智能化VR培训室，采用VR、AR、3D等先进技术，不断增强全员安全防范意识及实操技能。现已累计开展各类培训45期，实现人员全覆盖。

工会促安全，服务助安“融情”。“安全是对自己生命最大的保护，也是对家人最大的责任……”综采一队职工家属在“平安家书进区队”活动中叮嘱到。该矿成立女工家属协管小分队，增设‘三违’帮教‘过五关’服务点；将‘十必贺、十必访’‘我为职工办实事’、职工维权作为月度主抓工作，竭尽全力，为职工排忧解。同时积极组织发动群监员、女工家属协管员佩戴红袖章，上岗查隐患、抓‘三违’；精心组织开展井口认亲、亲情帮教、平安家书进区队、优秀班组长和‘零三违’班组评选等系列活动，让“工会促安全”成为现实中看得见、摸得着，有声有色的活动。

纪检督安全，狠抓落实“严纪”。该矿积极探索‘纪检+安全’监督模式，推进纪检工作与安全生产工作相融合，立足纪检监察职能职责，采取‘四不两直’手段，随机对重点领域、关键岗位人员的日常值班、带班、跟班及警示教育、安全制度宣贯、执行落实等情况进行监督检查，针对安全生产领域履职不力、作风不严不实等问题，督促整改、适时回头看，形成全链条监督闭环，以铁纪护航安全生产。

团青助安全，青春挺膺“担当”。“安全生产不懈怠，安全教育天天抓。遵章守纪勤思良，矿工幸福美满家……”在机运队班前会上由该矿团委组织团青自编自导的《安全快板说》，用通俗易懂的方式，向职工宣讲安全的重要性。该矿积极建设‘青’字号品牌工程，探索研究“3+N”示范岗位创建，倾力打造团委书记、团支部书记、青安员示范岗及“N”个团员监督岗，形成上下联动讲安全、自保联保查隐患的安全工作机制，实现从‘要我安全’到‘我要安全’的快速转变。同时组建团青志愿服务队，每月定时深入区队班组、施工作业现场、井口等候室等区域，通过安全科普、文艺宣讲等方式，助力企业安全工作平稳发展。

下一步，该矿党委将不断健全完善“党建引领促发展 五位一体保安全”工作体系，持续深耕国有企业党建品牌建设阵地，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，更好地促进党建与安全生产工作同频共振、同向发力，为打造渭北复杂地质条件安全智能高效绿色低碳人文示范矿井不懈努力。（李瑞华）