陕煤彬长集团彬长矿业有限公司生产服务中心（以下简称“生产服务中心”）是一个集煤矿设备维修、租赁以及产品加工、职工培训等业务为一体的生产服务型企业，隶属陕煤彬长矿业集团。目前生产服务中心工会设有12个车间工会、会员540余人。自2012年12月成立以来，生产服务中心从实际出发，坚持党建引领，始终将思想政治工作作为其他工作的前提和基础；坚持发挥工会职工之家作用，使思想政治工作与企业安全生产、民主管理及职工维权工作融合推进，不断适应新时代要求，焕发出新的活力；坚持准军事化管理，每年组织对全体员工进行军事化轮训，采取体能训练+理论培训“文武兼修”方式，提高员工综合素质。多年来，生产服务中心工会积极探索，在工作思路、机制、手段、载体创新上下功夫，积极做好职工思想政治工作，使干部职工队伍素质得到明显提高，在促进企业健全管理体系、服务范围拓展，降本提质增效等方面都取得了明显效果。

一.充分认识做好新时代职工思想政治工作的重要意义

思想政治工作是工会组织的职责所在。国企成败，核心在党，关键在人。开展思想政治工作是党在国有企业发挥“根”和“魂”作用的主要手段，是各级工会组织职责所在、使命所系。我国工运事业是党的事业的重要组成部分，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗也是工会工作的时代主题。在全面建成小康社会、顺利实现第一个百年奋斗目标之后，全国各族人民在党的领导下正在开启建设社会主义现代化国家新征程的关键时期，比以往任何时候都更加需要思想的引领、团结的力量。企业工会要做好新时代职工思想政治工作，必须牢牢把握工会工作的时代主题，紧紧围绕全面建设社会主义现代化国家新征程，调动职工群众积极性主动性，充分发挥工人阶级主力军作用。

思想政治工作是以造就有理想有信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的职工队伍为主要目的。产业工人队伍建设改革是习近平总书记亲自部署、亲自指导的一项重大任务。《新时期产业工人队伍建设改革方案》将产业工人队伍思想政治建设作为第一位要务。进入新发展阶段，高质量发展成为“十四五”乃至更长时期我国经济社会发展模式。面对新形势新任务新要求，我们工会组织要把加强和改进职工思想政治工作作为推动产业工人队伍建设改革的重要举措，在服务职工群众中强化思想政治引领，全面提升职工队伍整体素质，使广大职工成为创造社会财富的中坚力量、创新驱动发展的骨干力量、实施制造强国战略的有生力量。

思想政治工作是引导职工努力践行以弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神为主的价值取向。习近平总书记指出，“劳动模范是民族的精英、人民的楷模，是共和国的功臣。”“劳模精神、劳动精神、工匠精神是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的生动体现，是鼓舞全党全国各族人民风雨无阻、勇敢前进的强大精神动力。”大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥劳模工匠的示范引领作用，是工会做好新时代职工思想政治工作的鲜明导向和突出特色。

二.新时代职工思想政治工作面临新形势新挑战

长期以来，各级工会能够积极发挥作用，重视职工思想政治引领，坚持守正创新，在典型人物引领、班组品牌打造、文体平台建设、职工文化创建等方面做了大量工作，体制机制逐步完善，取得了良好的效果。但是，随着我国经济社会快速发展、社会主要矛盾发生深刻变化，职工队伍结构更加复杂，在职工在利益诉求、价值取向、思想观念上呈现多元化多样化的新特征，给企业思想政治工作带来新的问题与挑战。

科技进步、煤炭行业”四化“建设迅猛发展，为职工把正方向、引领思想的任务道阻且长。一方面，新媒体的发展与渗透给职工的生活和工作带来很大影响，已经成为职工学习生活的新空间，成为获取信息、沟通交流的大平台，同时也对职工思想观念、价值理念带来极大冲击；另一方面，互联网的开放性也增加了西方敌对势力在意识形态领域渗透、侵蚀的风险。如何发挥互联网的优势、应对网络风险和挑战、加强职工网上思想政治引领，成为现时做好职工思想政治工作的重要课题。

干部素质和能力还不能完全满足新时代思想政治工作的需要。部分干部对思想政治工作的重要性认识不够，落实主体责任不到位，政工干部的业务素质和能力还存在差距，职工思想政治工作体制机制还不够完善、内容供给还不够丰富、覆盖面还不够充足、方式方法还相对单一，创新运用新媒体能力特别是对青年职工的吸引力引导力，还需要进一步提高。

三.落实新时代职工思想政治工作的主要举措

坚持用党的创新理论武装头脑、用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想认识。近年来，生产服务中心工会坚持每年制定职工教育培训学习计划，积极推动理想信念教育常态化制度化，建立健全企业班组学习制度，充分发挥“学习强国”“陕西工会”“奋进陕煤”“职工书屋”等手机APP平台作用，通过理论宣讲、劳模宣讲、形势教育、知识竞赛等方式，把“大学习”的课堂搬到工厂车间、生产一线；组织包保领导深入基层，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组；为了响应全党开展党史学习教育制度化常态化，2021年初生产服务中心工会专门下发文件《关于开展“学党史、感党恩、听党话、跟党走”活动的通知》，利用军事化轮训由工会主席亲自授课，分14场次为全体职工讲述了井冈山“星星之火”、遵义会议“伟大的转折”、长征路上“四渡赤水”等革命历史事件，充分红色资源，开展红色文化宣传活动，引导职工群众学习了解党在百年奋斗中开辟的伟大道路、建立的伟大功业、铸就的伟大精神等，深刻认识中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好，自觉传承红色基因，赓续红色血脉，汲取不懈奋斗的强大精神力量，提高职工政治觉悟，统一思想，凝聚力量。

以先进文化培育职工，打造健康文明、昂扬向上的文化氛围。多年以来，生产服务中心工会坚持以社会主义核心价值观为导向，用中国特色社会主义共同理想教育引导职工，用中华优秀传统文化和社会主义先进文化滋养职工心灵，打造职工文化特色品牌，坚持准军事化管理，开展职工群众喜闻乐见、寓教于乐的文化体育活动，把思想引领融入职工文化建设中。自2018年以来，生产服务中心工会利用各种教育培训方式，引导广大职工积极践行社会主义核心价值观,不断提升职业素养。强化工会干部队伍建设，常态化组织工会干部参加业务素质和工作能力专项培训，鼓励工会干部坚持“上讲台”，以便提高思想政治工作水平和为职工服务的能力。持续开设“职业道德大讲堂”，工会主席带头，为职工讲述“树立正确的‘三观’”“职工职业素质”“班组长素质培养”“如何做好中层干部”等内容。引导干部职工积极参与群众性精神文明创建活动，组织“志愿者服务队”定期走出厂区，为社会义务服务；在坚持公益性、服务性方向，努力办好用好工会网络平台、职工阅览室、健身活动室等阵地，建设职工群众共有的精神家园。

以正确舆论引导职工，唱响奋进新征程的时代主旋律。紧紧围绕党和国家、企业的中心工作，坚持正确的政治方向、舆论导向、价值取向，以正面宣传为主，把职工思想政治工作融入到主题教育、形势宣传、政策解读、典型人物事迹宣传中，通过网络、新媒体平台中，大力宣传党和国家对工人阶级的高度重视和亲切关怀，广泛宣传工会服务职工、改革创新的积极作为；借助工会推树的的各级劳模、工匠的成长事迹，讲好工人阶级成长故事、劳模工匠成长故事等，以点带面，促进职工共同进步。适应互联网传播趋势，着力加强网上引领，推动工会媒体融合向纵深发展，构建全媒体传播体系。严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握工会意识形态工作领导权，加强工会宣传文化阵地建设管理，积极稳妥加强舆情引导，敢于和善于发声亮剑，筑牢工会意识形态安全“护城河”“防火墙”。

以崇高的精神感染职工，发挥先进典型示范引领作用。在全社会大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，做好劳模评选表彰和服务，广泛开展工匠、劳模、“最美职工”等宣传工作，创建以咸阳市劳模、陕煤工匠弥宏刚为代表的“劳模（工匠）创新工作室”，为劳模、工匠发挥作用搭建平台、提供舞台，以选树典型为契机，引领更多职工争当新时代劳动模范、能工巧匠，擦亮“劳模”“工匠”金字招牌；让劳模、工匠和技能大师上台授课、事迹报告，宣传职工身边看得见、摸得着、学得上的先进典型，把榜样力量转化为职工群众的生动实践。坚持以新发展理念引导职工，持续开展“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，动员广大职工立足岗位、建功立业。开展以劳动创造幸福为主题的宣传教育，营造劳动最光荣、劳动最伟大、劳动最美丽的浓厚氛围。

以真诚服务凝聚职工，在解决实际问题中理顺思想问题。维护职工利益是赢得职工信赖的前提。要坚持“职工至上”的导向，着力构建联系广泛、服务职工的工会工作体系，努力为广大职工提供普惠性、精准性服务。坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，深入了解不同岗位、不同群体的思想状况和心理特点，把解决思想问题同解决“急难愁盼”问题结合起来，把思想引领同“我为群众办实事”实践活动结合起来，满怀真情开展调研走访慰问，深入开展工会干部赴车间、班组开展形势教育，在有效服务职工中提升思想政治引领能力。近年来，生产服务中心工会坚持开展“我为职工办实事”活动，每年初列出“办实事清单”、建立事项台账，实行销号制度；助力职工技能素质的提高，以劳模工匠创新工作室“传、帮、带”、“三小一练”等活动为平台，推动职工整体技能水平的提高，涌现出多名“全国煤炭行业技能大师”、陕煤集团和咸阳市级技能大赛一等奖获得者等。努力推动职工教育培训、提高技术工人待遇、表彰奖励向一线倾斜等政策落实，不断拓宽职工的成长成才通道。更加注重人文关怀和心理疏导，把心理健康服务与困难帮扶、法律援助、志愿服务等结合起来，常态化开展“扶弱帮困”“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”活动，使职工思想政治工作更有情感、更有温度、更有力量。

职工思想政治工作是一项系统工程，需要构建党委领导下齐抓共管的工作格局。党中央、国务院出台《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，明确了新时代加强和改进思想政治工作的指导思想、方针原则、重要举措、方式方法和工作格局，为我们以后职工思想政治工作提供了根本遵循。企业要强化“大思政”理念，树立“一盘棋”思想，推动建立健全由党委负责，把做好职工思想政治工作作为落实党建工作责任制和意识形态工作责任制的重要任务。各级工会要切实提高政治站位，把职工思想政治工作作为一项重大政治任务抓常抓细抓实，发挥优良传统，把思想政治工作贯穿于各种活动之中，多做组织群众、宣传群众、教育群众、引导群众的工作，多做统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的工作，使广大职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起，坚定不移听党话、矢志不渝跟党走，凝聚起团结奋进的强大力量，为企业高质量发展、实现中华民族伟大复兴的中国梦做出不懈努力。