自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来，液压车间党支部牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，围绕年度工作任务重点，坚持高标准、高质量推进，坚持学习“系统化、网格化、精准化、清单化”，把主题教育成效转化为加快推进公司高质量发展的动力源泉。

深学细悟强思想

围绕“怎么学”，在深学细悟上下功夫。液压车间党支部始终坚持“学”字当头，采取书记领学、个人自学、交流研学、实践促学、视频教学的学习模式。坚持学思用贯通、知信行统一，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实效。

该支部结合中心工作，对标高质量发展要求，坚持读原著、学原文、悟原理，结合主题教育谈认识，深入开展集中讨论，组织积极分子、团员青年参与学习，拓展了主题教育的覆盖面。以党务公开栏为宣传主阵地，利用微信公众号、微信交流群、学习强国、e学习等平台。组织党员原原本本、原汁原味的学。先后组织党员干部集中学习《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》12次、推送主题教育有声书6次，组织观看《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《狼牙山五壮士》《阅读红色经典，传承红色血脉文化》《作风建设在路上》等视频。邀请党建联系点领导宣讲《学习习近平新时代中国特色社会主义思想》专题党课1次，支部书记宣讲《党风廉政建设》党课1次。引导党员干部在深学细悟笃行中提高理论素养、坚定理想信念、增强能力本领。

 集思广益谋良策

围绕“怎么做”，在推动高质量发展上下功夫。坚持问题导向、实践导向、结果导向，以强化理论学习指导发展实践，以深化调查研究推动解决难题，把学习和调研落实到完成各项具体工作实践中。

“7月以来，天气持续高温，为了防止员工高温中暑，咱们党员干部可以为坚守在一线的员工熬煮绿豆汤，供员工饮用解暑，让员工感受来自车间的温暖。”支部书记杨亚峰在生产调度会上提到。该支部迅速部署落实，组织党员干部、积极分子为职工集中发放西瓜3次，持续熬煮绿豆汤16天，给炎炎夏日带来了一丝惬意、一丝清凉。

从“纸上学”到“事上见”，该支部上下大兴调查研究之风，着力破解制约车间发展难题，聚焦“我为职工办实事”实践活动，通过现场调研、交流座谈、意见征集职工的急难愁盼问题。围绕人员素质提升、质量管理提升、工艺技术改进、质量技术难题、四化四新技术应用、对标学习成果转化、机电物资、安全生产、党建工作等12个方面，查摆制约公司高质量发展问题42条，征集意见建议42条。      针对立柱导向套、小油缸、电液控、辅阀窜液、漏液的现象，支部制定严格的验收检验制度，改进了检修工艺。解决了缸体镀层的精准维修、油缸通液管难清理、导向套人工搬运、电液控及智能化维修等技术难题。对油缸活塞杆检测工序、密封组装工序、千斤顶打压工序、辅阀打压等工序实行计件薪酬分配，优化薪酬分配机制，极大地提高了员工的工作效率。

 以学促干见实效

围绕“怎么促”，在学做融合上下功夫。坚持统筹安排，围绕推动公司“数字化转型、高品质服务和高质量发展”，提振发展信心，凝聚发展合力。把主题教育中发掘、提炼、固化的好做法好经验，深入运用到工作实际中，切实把主题教育成果转化为履职尽责、担当作为的实践能力。

“我们要以此次主题教育为契机，切实把主题教育的实际成果转化为高质量发展的强大动力，在车间的急、难、险、重任务面前，体现党员敢于担当善于作为优良品质，发挥党员的先锋模范作用。”支部书记杨亚峰不断强调。

该支部结合岗位建功，开展党员突击队助力生产活动，组织党员突击队赴小保当下井进行技术指导；针对如何提高油缸组装质量、降低售后成本，组织召开质量技术提升会。在担当作为上作表率，积极开展志愿服务活动，组织党员打扫厂区卫生、深入一线宣讲安全知识、协助库房整理货架，组织青年团员对走廊墙壁刷漆。组织党员在技术攻关上亮身份，发挥党员的先锋模范作用，累计完成了岗位创新5项、技术创新6项，先后改进了珩磨作业工艺、小油缸打压测试工艺、油缸活塞端头抛光装置除尘系统，增强了党支部的凝聚力、战斗力和创造力。