今年以来，神南产业发展公司后勤服务中心党支部通过“警、沉、营、督”四步走工作方法，持续引导党员干部增强廉洁自律意识，营造风清气正的干事创业环境。

警示教育强思想、树信念

“通过观看警示教育典型案件，让我思想上受到启发，行为上受到警醒，在以后的工作中，我将以案为鉴、以案明纪，不断提升自身党性修养和拒腐防变能力。”在观看廉洁教育片《双面人生》后，罗力竣有感而发。

后勤服务中心党支部通过开展党风廉政专题党课、违规违纪典型通报案例学习会，把品牌建设、日常教育、专题活动、谈心谈话一体化融入，为党员干部敲警钟，念好“紧箍咒”，队伍的战斗力在风清气正中不断增强。此外，该党支部紧紧围绕节约型企业建设总体要求，通过资源利用、管控措施和流程优化，重点围绕9个方面来提升后勤服务效率和质量，从而为公司高质量发展打下良好的后勤保障基础。

下沉调研查实情、解难题

“要深入一线区队、班组去，到困难多、职工群众意见集中的地方去，全面掌握情况，找准问题症结，寻找破局良方。”后勤服务中心党支部书记王忠阳强调。

该党支部坚持以问题为导向，通过实地走访、座谈交流等方式，深入各办公室、区队、班组以及外委单位开展调研，共收集、梳理问题38条，截至目前已解决32条，正在推进6条，以实际行动为中心职工解决工作中遇到的难点、困点、堵点问题，有效提升了职工的获得感和幸福感。

氛围营造兴文化、强作为

为加强廉洁文化建设，后勤服务中心党支部扎实做好党风廉政宣传教育工作，以线上、线下多种方式，在中心营造了浓厚的廉洁文化氛围。

该党支部在“心厚勤”抖音、电子期刊平台，发布“惩治贪污反腐倡廉”“瞄准靶心查不足，精准施策解难题”视频和稿件，在中心内部职工群众中，达到了寓教于乐、润物无声的教育效果。

在抓好“线上”宣传教育的同时，中心党支部积极开展“线下”廉洁文化阵地建设，先后开展了以“廉洁”为主题的书法、手工、绘画、微电影、摄影等作品征集活动，利用特色廉洁文化阵地，进一步营造了知廉、行廉、创廉氛围，筑牢了拒腐防变的道德防线。

风险隐患倒排查、久治理

该党支部采用廉洁风险点排查、预防和治理的闭环管理的工作模式，围绕“人、财、物”等重点岗位，全面开展廉洁风险点排查工作。

截至目前，共计梳理廉洁风险点40条，制定防控措施42条，完善风险隐患防范台账，牢固树立了重点岗位人员思想上“从业有风险，防范除隐患”的意识，为营造了风清气正的工作环境奠定坚实的基础保障。