近日，荣获全国煤炭行业职业技能竞赛“瑞得杯”和“华阳杯”一、二等奖和团队奖的陕煤陕北矿业孙家岔龙华公司培训负责人、矿山测量工教练和选手专门为神南产业发展公司神南学院送来“实训有方 保障到位 倾情培育 桃李争辉”锦旗，感谢神南学院在训练阶段为选手们提供的精品课程和热情服务。

保障硬实力由“单点发力”向“协同助力”延伸

今年8月份，陕西省“陕煤曹家滩矿业杯”职业技能竞赛开赛前，红柳林矿业公司、柠条塔矿业公司联系到神南产业公司神南学院，希望组织开展赛前集训课程。神南学院通过调研发现，由于赛事使用的设备迭代更新快、购置流程繁琐且费用较高等问题，导致各参赛企业不能有效开展赛前训练工作。神南学院发扬“细致周到 至善至美”的服务理念，利用液压支架工和综采集控工操作原理、基本结构与竞赛设备较为相似的特点，科学制定竞赛前实训计划，联合北京天玛智控公司，采取“自有设备前期学+协调设备突击学”的方法，先熟练操作规程，后突击适应设备，以此解决训练设备与竞赛设备不一致的“大问题”。最终，20名选手经过15天的赛前集训，获奖14人，获奖率达70%，2人荣获一等奖。

教学软实力从“单一维度”向“3维复合”升级

神南学院将以往“短期学—独立上岗、阶段学—独当一面、长期学—能工巧匠”的技能主导教学思路向“3维复合”培养目标转换，更加注重员工知识、技能和素养的复合培养。组织“技能大师上讲台”讲授大师的成长经历和参赛经验，这种“沉浸式”的传帮带，使一批又一批的选手通过竞赛脱颖而出。截至目前，神南学院已组织“技能大师”“技术能手”27位上讲台，课程测评平均分数达到了96分。

除了对选手职业素养的养成以外，神南学院特别重视对竞赛文件知识的解读，精准研析评分标准，帮助参赛教练和选手有的放矢，牢抓得分点，对参赛流程的准备工作要求“武装到牙齿”。

师资巧实力将“单师孤岛”向“多师PK制”转变

为打造赛前集训教学的“硬核”，神南学院聘请多位技能大师和各个带队教练进行PK教学，使得训练技术、训练方法、训练内容更有对比性和参考性。

来自龙华矿业公司矿山测量工的教练魏彦恒表示，“神南学院能够让我们团队和红柳林矿业公司的选手在这里PK，交流切磋机会实属难得。同时，他们在这里也让我们不敢有松弛心态，对我们是一种更好的鞭策。”PK结束后还要进行总结复盘，教练会对选手的优势和不足进行逐个点评，以此扬长避短，各取所长。