“面对岁月沧桑、深邃厚重的黑色的煤海，我敬畏，我珍惜，我热血沸腾……”正如他在《工作日志》中的抒怀，作为矿工的后代、刚刚40岁的他，在井下一线已摸爬滚打了20年，把自己的青春年华奉献给了矿山，也成就了自己的精彩“乌金人生”。

　　他就是被誉为采煤机“良医”的阳煤集团一矿综采四队副队长宋青红。

　　受父影响学“长技”

　　“我啥工种都干过，就是没干过对技术要求最高的综采电气维护……”宋青红的父亲宋存祥，一辈子工作在阳煤集团一矿原北头咀井下采煤一线，对工作面的众多工种岗位不仅样样熟悉，而且能够样样上手操作，是一名技术娴熟、经验丰富的业务“多面手”，但唯独对综采电气维护是“门外汉”。每每看着电气维护工背着“五大件”时，他特别地羡慕，也有着失落和遗憾……甚至在退休后，他的“电气维护工心结”仍然难以释怀，不时在与家人、亲朋的唠叨中提起。

　　父亲的这一遗憾，潜移默化地“传染”给了宋青红，孝顺且对煤矿和煤矿工人饱含情感的他暗下决心要替父亲完成心愿。

　　煤矿综采电气设备由3个项目构成，主要包括煤矿供电安全技术、采区变配电设备、综采机械电气控制等，维护人员需要熟悉磁和电的关系、电磁力、电磁感应基本原理、欧姆定律及一般串并联电路的应用；熟悉单相交流电路及三相交流电路和它们的相、线电流、电压的关系和功率因数、功率的数学关系；掌握二极管、三极管、可控硅管及整流电路的基本知识，具备晶体管放大电路、晶体管振荡电路、可控硅及其应用知识；熟知防爆电气设备的基础知识及判断本岗使用设备外表的合格标准，了解采煤机及综采工作面各种电气设备与照明的结构、性能、控制系统原理图……

　　“孩子，你一定要学好技术，用自己的本领改变咱矿工苦脏累险的工作环境，改变咱矿工傻大黑粗的社会形象！”在父亲的影响下，中学毕业的宋青红报考了阳煤集团技工学校，学习综采电气维护专业。对于宋青红的选择，父亲备感欣慰，并寄予厚望。

　　3年时间里，宋青红如饥似渴地求知求学刻苦学习，较为全面系统地学习了井下综采电气维护理论知识。1999年9月，以优异成绩毕业的他子承父业，走上一矿综四队综采电气维护工的工作岗位，并且一干就是20年。

　　岗位历练成“良医”

　　参加工作不久，一矿综四队使用的进口采煤机发生了故障，造成了采区停产事故。当时，一矿组织全矿采煤机维护技术能手“会诊”排除故障，但仍然用了整整4天时间才恢复了正常生产。其间，自认为“学有所成”的宋青红却根本“插不上手”。

　　“生产受制于故障，由此造成的损失该有多大啊！难道人家能造出来的东西，我们都用不好？”这次事故对宋青红的触动很大，让他在“不服气”的同时，也深深地认识到了自身业务能力上的差距。

　　知耻而后勇。这件事后，宋青红自费购买了《液压传动》《机械基础》《采机自动化基础》等大量的采煤机专业书籍，每天一下班他就把自己关在房间里逐字逐句地研读，不断提升自身业务素养。一次，与家人到北京旅游的他，在路过一个大型书店时，没有与家人打招呼就一头扎进去翻阅“平时难得一见”的业务书籍，并购买了千余元的业务类书籍。而在书店外，家人却焦急地寻找了“突然失踪”的宋青红一个多小时。

　　与此同时，宋青红虚心拜师学艺。师傅们处理故障时，他瞪大眼睛看；师傅们工间休息时，他见缝插针地上手练习；师傅们研究疑难问题时，他一丝不苟地记笔记……

　　一天，综采机组发生故障，宋青红在更换一些部件后仍然是时好时坏……上井后，他顾不上吃饭就赶到师傅家中求教，并在师傅帮他分析诊断出故障原因后再次返回井下彻底处理了故障。

　　不仅如此，宋青红把每一次检修当做理论联系实践的学习课堂，将每次难题的破解看做是学习和积累的过程。在检修中，他一次次对照实物，深入研究设备每一个部件的结构组成和工作原理，做到了然于心。

　　通过持之以恒的学习，宋青红将多年来的理论与实践经验结合，琢磨出一套“听、摸、看、测、排”综采电气设备故障综合分析判断法。这种方法简单、易行、实用、可靠，判断准确率达百分之百，使采煤设备常见故障抢修效率大大提高，经他维护的采煤机开机率也由原来的55％上升到了67％，每年可增加160多个小时的运行时间。20年来，他累计处理急、险、难电气事故500余起，为组织生产挽回时间近2000小时，为综四队连年创商品煤产量新高打下了坚实的基础。

　　注重创新做“良师”

　　对采煤机底托架对口螺丝构造进行技术改造，解决了螺丝松动的现象，消除了安全隐患；对采煤机调高泵油箱进行技改革新，增加“L”型的漏斗加油装置从侧面加油，使其卫生方便，延长了设备的使用寿命……仅2016年，宋青红带领职工开展了10余项技改项目，推动全队生产效率较上一年度提高了36%。

　　技改只是宋青红始终注重创新的一项内容、一个方面。从2012年担任副工长、工长到2016年挑起一矿综四队副队长的担子，他创新地开展安全生产管理和职工素质提升工作，取得了良好的效果。

　　针对班组职工队伍素质偏低、设施设备更新快速的特点，宋青红创建了“宋青红大师工作室”，将自己工作中碰到的技术难题、处理过程及个人的经验心得整理成册，并印制800余册分发到职工手中，向职工传授技能技巧。近年来，他共开展安全教育培训36次，组织参与人数达到562人次；培养综采电气维护技术骨干20多名，为采煤机安全开机、正常运转提供了技术保障，使得全队设备事故率降低了85%。

　　同时，他践行阳煤集团提出的“制度管人、流程管事”工作制度，牵头制定了各种采煤设备管理制度，对各种设备的操作、维修、质量验收以及现场管理等方面进行了责任落实；坚持安全教育不放松，切实抓好职工班前安全教育，每年与爱喝酒、不注意休息等“安全不放心人员”谈心200余次，做好其身心调适工作，及时发现处理安全隐患。

　　首届“全国百名优秀青年矿工”、“感动中国的矿工”、全国“五四青年奖章”、“全国煤炭工业劳动模范”、“山西省青年岗位能手”、山西省“五一劳动奖章”、“山西省特级劳模”……扎根采煤一线20年，宋青红立足平凡岗位钻研业务、勇于创新、无私奉献，迎来了硕果累累的丰收人生，并继续着自己“乌金人生”的精彩：2016年，他光荣地当选为山西省第十一次党代会党代表；2017年，荣获“全国五一劳动奖章”；今年3月，入选2018年度山西省“三晋英才”支持计划拔尖骨干人才。