现代化企业发展需要综合素质人才，提高综合素质必须从学习知识和业务能力做起。近日，陕北矿业柠条塔公司安全环保部信息管理，在部门领导带领和激励下，兴起一股学习热潮。

随着企业不断的快速发展，无论是安全生产、技术能力还是经营管理水平以及新安全生产法的相关知识，都急需我们不断的认真深入学习。学习不仅是新时期员工进步的阶梯，而且是现代化企业是否与时俱进的关键。综合素质的不断提高，不仅体现了企业员工发展企业的水平和能力够不够的问题，也是关乎到企业发展的好不好、快不快的核心问题。从某种意义上说，企业员工的综合素质决定着企业的未来员工的明天。高级业务主管刘鹏在谈到知识学习的时候强调：我们要勤于学习、更要善于学习，惟其如此，才能达到员工提高自身业务能力，反哺企业及自身的效果。

无论是理论学习还是业务技能学习，都必须掌握技巧和规律。只有找到学习的诀窍和其中的内在规律，才能在学习过程中，不断进步，不断提升，才能业精于勤，取得事半功倍的良好效果。

首先，我们要端正学习的态度，掌握学习的方法。在日常工作及生活中，我们常会听到不少员工经常感慨工作繁忙，无暇读书学习，其实那不过是为自己的“懒做”寻找一种开脱的理由与安慰罢了。企业的发展及创新离不开知识的更新，只有不断的学习新知识、新技术，我们的企业才能不断的发展壮大。

其次，学习要有针对性，要有的放矢。爱学习，善学习是好事，但是也得找准方向，不要盲目的学习，我们的时间、精力有限，我们要结合自身情况，有目的的去学习，这样才能达到事半功倍的效果。我们要结合经济社会的发展和企业自身发展的需要去学习，既要学习与自身相应的岗位专业知识，还要结合市场经济理论和相关知识。例如，作为企业基层员工的责任信息员，不仅要学习本岗位的专业技知识，有过硬的技术本领，还要学习相关的法律知识、安全知识、商务知识，只有这样才能在工作过程中，形成安全、履约及成本意识，不会盲目的进行上岗作业，为企业安全生产打下一个良好的基础。
  学习决定一个人的境界，关系到企业每一个员工的素质，影响企业的前途和命运。一级业主主管王利雄说道：“加强学习善于学习，根本目的全在于运用，理论只有与实际相结合才能显示出强大的生命力。”学习要结合本岗位、本部门、本企业的发展实际，联系自身的实际情况。要真正把学习的过程，变为推动项目的发展、提高自身能力的过程。要把增强自我学习意识和提升自身业务能力结合起来，做到学以致用。我们要把学校学到了过硬的理论知识，但是，要做到理论联系实际，学而时习之，让知识真正的转化为安全生产力。学习只是一种手段，最终的目的是要让知识为我所用，为我们的企业服务，学而不用学的再多也是纸上谈兵，没有任何价值可言。所以学习是提高自我综合素质，提高自身业务能力，促进企业快速发展的源动力。
  当今时代面对知识日新月异，信息瞬息万变的发展形势，促使我们要不断的学习，学习是获取知识提升自我的唯一手段。建立学习型组织，实现学习成果的交流与共享，是一个项目、企业发展的必要手段。这样能调动每个员工学习的积极性，增强项目员工的整体学习能力。在这方面安全环保部已经超前发展并高度重视，在加强企业文化建设的同时，公司大力发展书香项目、学习型党组织。我们必须树立起学习是生存和发展的理念，知难而进，迎难而上，自我加压，自我超越，养成自觉学习、主动学习、不断学习的良好习惯，这样才能不断的升华自己，不断提高个人的职业素质和业务能力。