8月2日，神木市劳动监察大队工会主席贾志强一行4人到神南产业发展公司调研指导工作，该公司总经理吴文良、人力资源部、后勤服务中心相关负责人，以及该公司外委单位陕西惠森后勤管理服务公司、陕西金汇物业管理有限公司、神木市保安服务有限公司等相关单位负责人陪同调研。

首先，该公司人力资源部业务人员对公司劳动用工、人力资源管理制度、劳动合同签订、工资支付和社保缴纳、休息休假和职业健康管理、外委用工等情况进行了汇报。同时，神木市劳动监察大队一行对公司和外委单位的社保缴纳凭证、工资发放明细、年休假执行情况等资料进行了详细的检查和询问。

 会上，该公司总经理吴文良对神木市劳动监察大队一行到来表示热烈的欢迎，分别就公司五个专业化生产中心、一个学院、五个子公司的业务范围、职责、功能定位等方面进行了介绍。

 随后，贾志强一行对神南产业发展公司在劳动监察等方面的做法和经验给予了充分肯定。他希望公司要不断固化好的经验做法，推广和应用先进的管理模式和方法。同时，贾志强对公司和谐企业建设工作提出了三点要求：一是不断健全制度，完善工作机制，重点围绕劳动用工、劳动合同、社会保险、薪酬福利、休息休假等方面，开展自查工作，做到重点突出、长期坚持，防患于未然。二是广泛宣传，提高防护意识，充分利用信息化媒介手段，增强劳动保障相关法律法规的宣传力度，提高劳动者的法律意识。三是定期排查，维护职工稳定，通过定期开展调查、座谈会，全面了解劳动者的思想动态，有效将矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态，切实做好矛盾纠纷排查和企业和谐稳定工作。

该公司总经理吴文良表示，神南产业发展公司将以此次检查为契机，坚持问题导向，对标对表逐条整改和落实，努力构建和谐劳动关系，切实维护劳动者的合法权益。