党史学习教育开展以来，小庄矿党委以“我为群众办实事”为着力点，将学习教育同解决职工实际问题结合起来，以提升办实事服务力度、解决问题速度、惠民服务温度为抓手，不断增强职工群众的幸福感、获得感和安全感，形成了“团结一致向前看、凝心聚力谋发展”的“核心辐射”效应。

心思集中在“想干事”上，让便民服务有力度

“这下好了，每天开车上班再也不用为停车发愁了，这真是件大实事！”小庄矿职工房龙将自己的爱车停到停车位上后，高兴地说道。原来，该矿改扩建的二期停车场经过紧张施工顺利建成并投用。停车场占地2000平方米，可容纳100台车辆，有效缓解了职工停车难题。

“职工所需所盼就是我们工作的重点！”这是该矿党委书记马卓在各种会议上经常说的话。该矿坚持问题导向，把心思用在想干事上，对该办的事坚决办，绝不能拖；能办的事马上办，绝不能等，以职工满意度为衡量标准，切实将“我为群众办实事”实践活动落到基层、落到实处。

为降低职工劳动强度，采取“四六制”工作模式；提高安全排查效率，缩短班前会时间；严格出入井高峰期人车管理，合理安排车辆频次和路线；优化劳动组织，发挥职工最大工效等等。一件件实实在在的改观，让职工的工作状态和积极性明显提高。

把能力展现在“会干事”上，解决问题有速度

上午9点04分，该矿后勤微信群发布消息：“联建楼四楼综掘二队学习室断电。”看到消息后，后勤维修组迅速组织检修工带着工器具前往排查。9点10分后勤群里回复消息，故障已排除，电已送。

为改善职工日常饮用热水的问题，该矿将以前配置的热水器全部进行了更新，两栋职工公寓楼内配备了34台冷阴极紫外线杀菌热水器，每台设备可满足150人日常饮水，再一次为职工办成了“幸福事”。

类似门窗损坏、忘带房卡、宿舍暖气不热等日常生活问题，该矿党委更是坚持“职工利益无小事，民生问题大于天”的理念，通过列清单、建台账、严考核等方式，把影响职工生活品质的细小问题当成“大事”来抓。

把目标锁定在“干成事”上，惠民服务有温度

该矿党委以“职工至上”的温度抓好办实事实践活动，确保党史学习教育不走过场。常态化开展金秋助学、帮扶困难职工及困难党员活动。今年以来，为12名困难职工子女及时送去了1.8万元助学慰问金；为12名困难职工发出慰问金1.95万元；为矿区职工家中6至12周岁的子女发放了543个节日礼包，同时对四名困难职工子女进行了慰问。

为让职工吃的安心，该矿严把食材进货渠道关、卫生安全关、存放储存关，实现全程管控，全面提升饭菜质量和服务质量，着力打造“放心+暖心+健康”餐厅，让职工吃得放心吃的舒心。为避免人员聚集，降低疫情防控风险，适时推出矿区“一脸通”服务，让支付过程更加快捷、安全、便利。

该矿通过开展安全文化进区队，井口节日慰问，“我与祖国共奋进”等主题活动，丰富职工业余文化生活的同时，竭力打造矿区温馨家园。