今年1-10月份，小庄矿完成全员创新项目155项，获得国家发明专利1项，实用新型专利17项，对70名创新职工奖励65000元，一个个创新项目的落地也为矿井带来了丰硕的技术成果……

近年来，小庄矿突出创新引领，以聚力解决生产中的技术难题为宗旨，以提高作业效能，降低劳动强度为目标，狠抓各岗位的自主创新工作，持续推进科技创新制度建设，多渠道搭建创新平台，在矿区营造出了浓厚的全员创新氛围。

搭建实践舞台，让创新“潮”起来

该矿聚焦“12369”高质量工作部署，制定出台了《全员创新管理规定》《群众性经济技术创新工作办法》等多项管理制度，尤其重视技术创新、管理创新、岗位创新、工作亮点四大类别，通过建立劳模工匠工作室、举办工程技术上讲台等方式，多方位搭建学习交流的平台，促进职工在推动安全生产经营中主动想办法、出点子。

比如，该矿施工瓦斯抽采钻孔过程中，钻孔施工深度大，钻进时钻杆与孔壁存在间隙，容易造成钻杆弯曲，或引起飘钻，影响钻孔的钻进轨迹，导致终孔层位达不到设计位置。明确施工中的难题后，技术人员现场针对问题进行技术改良。在钻杆周围焊接圆滑的钢珠，增大钻杆直径，减小钻杆与孔壁的空隙，在不增加转动阻力，又不影响出渣效果的前提下，成功加工出一种钻孔轨迹校正器。相较之下，钻进轨迹明显改善，水平偏移量更是有27倍之差，施工钻孔精确达到预定终孔位置，达到预期效果，节约了材料成本。

通过对主井提升系统信号（程序）进行优化，更改提升系统自动控制程序节点，将原系统中分配门运行时间在箕斗到达装载点后调整到箕斗离开装载点后，减少单钩运行时间，增加运行钩数，运输能力得到明显提升，这是该矿另一项优化成果。最佳的方案让改造任务提前2天完成，并一次性开机实验成功。系统优化后每钩节约运行时间7秒，每小时可多提升2钩，双系统每小时可多提升4钩，极大的提升了工作效率。再例如，顶板离层仪微调装置、内嵌式地音监测探头施工保护装置、分体式联动风门、可伸缩式锚杆眼位定位器等多项职工创新发明，真正解决了生产中实际难题，降低劳动强度，提高生产效率不在是一种期望值。

该矿将全员创新工作作为月度全员绩效考核的一项重点内容。生产技术部每月对职工申报的创新项目进行评定，严格考核。创新工作领导小组坚持当月评定、当月考核、当月兑现，发挥薪酬激励的导向作用。该矿已形成常态化、规范化的科学管理机制，全员创新工作活力不断。

培育创新课堂，让科技“活”起来

该矿以创新为第一核心驱动力，创办了《科技内刊》，刊内有治灾经验、智慧矿山、成果推广、科技动态、科技前沿、论文选刊等板块，为职工全员参与创新科技提供了学习交流平台。另外，通过不断完善创新成果评选奖励、实名命名等激励机制，构建全员创新体制，积极鼓励职工针对制度流程、设备能耗、灾害治理、生产工艺等方面存在的缺陷和不足，开展自主创新，聚焦精准发力，提高科技创新贡献率。

针对矿井灾害耦合叠加的特点，该矿突出重点，综合防治，推行了“灾害会诊”机制。为强化灾害监测预警，提高预警能力，建成了自然发火综合在线监测预警系统和冲击地压风险智能辨识监测预警云平台。另外，全员累计创新项目逐年提高。

近年来，该矿在资源与环境-资源勘查、高效开采与综合利用技术-资源勘查开采技术领域取得优异成果，在项目研发过程中连续攻克多项行业技术难题，获得知识产权Ⅰ类发明专利2项，授权实用新型专利34项.目前国家专利局已受理实用新型专利30项。

创新项目涉及种类多，也是该矿科技工作中的亮点。近三年研发项目涉及矿冲击地压防治技术研究、危险区域预警管理系统、特厚煤层强矿压综放工作面成套技术研究及应用、高位长钻孔替代高抽巷技术应用等技术20余项，完成科技成果转化13项，极大地提高了企业的核心竞争力。