今年以来，蒲白建新煤化持续在安全方面发力，进一步强化广大干部职工安全防范意识，筑牢矿区安全“生命线”。

讲案例，营造安全氛围

“大家都看了这个视频案例，职工稍有放松、懈怠，就会出现隐患，最可怕就是丢掉生命，希望各位‘四员两长’，通过观看本次案例，要做好自身安全，强化班组安全，确保矿区安全。”该公司副总经理温军辉在会上强调。

近日，该公司召开“四员两长”警示教育会，通过观看事故案例教育片《局扇通风管理疏松不听劝阻性命丢》，并要求与会人员结合具体工作讲案例、谈安全，进一步强化大家安全意识，提升安全“分量”。

同时该公司开展“事故案例天天讲、警钟长鸣响耳边”，“‘关键人’讲案例”等安全警示教育活动；向各部门发放《警示教育365天》《煤矿重大事故案例隐患判定标准与典型事故案例画册》等安全教育书籍，多措并举营造“人人学安全、讲案例”到“人人会安全、保安全”浓厚氛围。

强培训，提升保安技能

“我们要转变教学模式，改变‘填鸭式’的教学方法，采用小班教学为主，用理论与案例相结合、教师学员共互动的形式，活学活用理论知识，提升安全技能。”该公司安全技术培训中心主任杨政谈到新一年培训工作安排。

为更好做好广大职工培训工作，近日，该公司以小班为主，大班为辅的形式，开展新工岗前、转岗人员安全、从年人员再度培训等活动。授课老师不但全面讲解国家关于安全生产方针政策、法律法规以及煤矿安全生产知识，而且积极与职工们进行知识点交流、讨论；此外还组织职工分组进行“安全知识大比拼”活动，寓教于乐之中，深植安全理念，提升保安技能。

严考核，筑牢安全防线

为抓实、抓严考核，进一步丰富安全知识，持续确保矿井安全运行，连日来，该公司严格按照《管理人员绩效考核补充管理办法》《“素质兴安”全员安全培训考试管理办法》的要求，常态化开展“管理人员考试”和“全员考试”工作，针对未通过考核管理人员进行当月工资降一级兑现，连续三个月考核不合格人员，降职使用；未通过考核职工当月处罚200元等措施，以“考”促“进”，全力提升广大干部职工学习安全知识积极性。

同时该公司每周开展“查隐患、找盲区、补短板”大排查，并对各部门分管区域进行检查和排名，实施奖惩。此外还不定期对职工关于“防冲击地压防治”、“井下安全防护”、“岗位责任制”、“三卡知识”进行现场考核，多举措丰富广大干部职工安全知识、增强安全防范能力，持续筑牢矿井安全防线。