近日，蒲白建新煤化纪委组织纪检监察室、党群工作部、人力资源部、安全监察部等部门对15个支部2022年上半年党风廉政建设目标责任完成情况进行了集中考核检查。　　

为确保今年党风廉政建设目标责任制检查考核取得实效，公司纪委结合新形势、新任务，对考核检查的方式、内容均做了优化调整，以突出考核重点、把握关键环节、坚持问题导向，切实增强了考核的针对性和实效性。

把握“关键点”，检查考核方式内容做“减法”。该公司纪委按照党风廉政建设目标责任制定了10项17条党风廉政建设目标责任清单，要求各支部按工作进度和时限做好各项工作。还将分解细化为党建、安全生产责任重点工作任务清单，做到定项目、定时限，用目标倒逼责任落实，消除责任支部“搞突击”、“走形式”的现象，增强监督管理实效。

注重实效性，提质增效做“加法”。该公司纪委在履行平时考核职责，坚持问题导向，采取模块化考核的基础上，为责任支部量身制定“问题清单”，由检查考核组按照问题清单进行现场核实核查，确保检查考核实效。

检查考核组通过“面对面”询问主要负责人、基层党组织负责人和群众代表，“零距离”了解被考核单位落实党风廉政建设责任制的实际情况，直抵“神经末梢”，实地查找各支部落实“两个责任”的薄弱环节，客观量化考核评分。

考核组还查阅了各支部党风廉政建设相关资料台账。对照安全生产考核“三违”情况、党支部标准化建设、劳动组织和劳动纪律进行全方位的检查，大部分支部都能很好地完成，也有部分支部存在不足。检查组成员对照各支部的“一岗双责”要求，现场提出整改意见，对于现场不能及时整改的，检查组按照问题分类下发问题整改通知单，规定时限将存在问题整改到位并报送整改情况说明。