“‘大走访’不是走过场，职工群众反映的合理化诉求能否解决、解决的质量如何，是大走访能否取得实效的关键，绝不能形式主义。”专题会上，蒲白建庄矿业公司党委书记、董事长雷贯亮这样强调。

近日，该公司组织召开“领导干部‘大走访’活动”职工诉求落实会，会议主要针对职工群众反映的合理化诉求，结合实际认真剖析，对症下药制定措施，限定期限整改到位。该公司党委书记、董事长雷贯亮，党委副书记、工会主席王斌，相关班子成员及各部室负责人参加。

会上，针对职工群众反映突出的合理化诉求涉及安全生产、福利待遇、后勤服务、经营管理等四个方面的67项诉求，进行现场任务分配，并讨论诉求整改方案可行性及明确完成时间节点。

针对此次会议，雷贯亮强调，各部门要高度重视合理化诉求，要把解决实际问题作为整改的根本出发点，尽可能满足职工诉求；要注重在解决诉求的过程中再走访、再征求意见、再发现和解决问题；要形成大走访活动常态化和制度化，让职工群众切实感受到大走访带来的实效。