近日，陕西彬长矿业集团有限公司召开2022年宣传思想工作会。会议总结回顾2021年宣传思想工作，安排部署2022年宣传思想工作的同时，表彰2021年度新闻宣传工作先进单位、先进个人、优秀通讯员、“彬长好新闻”作者和“光辉百年 奋进彬长”专题宣传活动先进个人。小庄矿喜获新闻宣传工作先进单位，党委书记马卓荣获专题宣传活动先进个人，丁运华荣获新闻宣传工作先进个人，陈杰等2人荣获优秀通讯员称号，《陕西首个复杂地质条件下“5G 智慧矿区”落户陕煤彬长矿区》荣获彬长好新闻。

过去的一年，小庄矿持续深化矿井高质量发展布局，以“围绕中心、服务大局、贴近员工、关注民生”为工作目标，重点从安全生产、经营管理、“四化”建设、科技创新、中国共产党成立100周年、党的十九届六中全会等方面，做好深度报道，宣传小庄好形象、传播小庄好声音，充分发挥新闻宣传工作的“喉舌”作用。

强化思想引领，扛稳意识形态责任

近年来，小庄矿认真落实党管意识形态工作要求，每半年党委会专题研究部署意识形态工作，全力打好意识形态工作主动战。全年未发生舆情事件，无负面报道。按照该矿党委要求，矿领导班子成员及包保部门每周到区队结合当前重点工作，开展形势任务教育，积极主动了解职工的思想动态以及需求。开设了“心系职工献真情、为民解忧办实事”意见建议征集专栏，收集职工在安全生产、经营管理、后勤保障、生活福利等方面问题，要求安排相关单位限时办结。另外，利用道德讲堂、身边好人故事分享会积极宣传先进典型，发挥宣传栏、LED大屏、广播、电梯电视等阵地作用，传递蓬勃向上的正能量。

强化制度建设，形成规范化的管理

过去的一年，该矿坚持把新闻宣传工作作为年度考核和工作考评的一项重要依据来抓。结合实际重新修订下发了《新闻宣传考核办法（试行）》，健全了阶段目标责任制，分解月度宣传工作考核目标，明确各部门、区队稿件报送数量，制作了新闻宣传工作挂图作战牌板，定时更新稿件完成情况，采取旬通报、月考核的方式，对各单位新闻宣传工作进行严格考核，确保矿井完成月度宣传工作任务。持续推进党建基本业务大练兵活动，采取“月督查月整改、季检查季通报、年考核年评价”的方式，提升党务人员业务技能以及支部标准化建设水平。49名党务人员登台授课，提高了业务技能水平，锻炼了语言表达及随机应变能力。

强化组织领导，形成抓落实的机制

加强队伍建设。及时调整通讯员队伍，把一批热爱新闻工作、采写能力强的人员吸收到通讯员队伍之中，通过举办通讯员培训班、建立“写作交流群”等方式，通讯员队伍的写作能力得到不断提升。在管理好原有宣传阵地的同时，在电梯内增加了工作思路、安全文化理念等宣传牌板。在井口连廊、职工活动中心等位置打造“星光大道”，大力宣传年度首席员工、创新明星、安全卫士等先进模范，在矿区形成了崇尚先进、学习先进的浓厚氛围。

强化宣传效应，营造抓落实的氛围

持续在宣传稿件的深度和质量上下功夫，在宣传报道新举措、新成果、新发展、新亮点上下功夫，不断推出“好作品”“好声音”。2021年制作《矿区新闻》29期、《矿区之声》41期；外发稿件745篇（次），“光辉百年 奋进彬长”专题宣传稿件67篇。组织撰写的《欢天喜地迎新春 流光溢彩映小庄》《“千里眼、智慧芯、无形手”助力矿井智能化建设》《“1345+N”模式点燃党史学习教育“红色引擎”》等稿件，先后在《中国煤炭报》《陕西煤炭》《陕工报煤化专刊》《陕煤集团网站》、奋进陕煤APP、学习强国等平台刊发，进一步扩大了矿井的知名度和影响力。

2022年，该矿将继续围绕矿井重点工作和安全生产发展的大局，从“通讯员队伍培养、宣传渠道扩展、宣传机制创新、加强新媒体宣传”等方面入手，坚持正确舆论导向，唱响主旋律、传播正能量，努力打造全员参与、多方联动的“大宣传”格局，为矿井稳定发展提供有力的舆论支持，推动矿井新闻宣传工作迈向新台阶。