近日，神南产业发展公司机电设备维修中心工会荣获陕煤集团2020-2021年“模范职工之家”荣誉。

近年来，机电设备维修中心主动将工会工作融入到企业改革发展中，用“心”凝聚队伍，用“情”汇聚力量，以特色活动开展、劳动竞赛、全员双创、“双一流”建设等为抓手，从维护职工根本利益工作出发，充分调动职工积极性、主动性、创造性，全力推进和谐企业建设稳步前行。

“暖心工程”凝心聚力

坚持“以职工为中心”的发展思路，通过多层次的厂务公开，维护职工的知情权、参与权。每季度通过合理化建议及意见的广泛征集，第一时间掌握解决职工衣食住行等多方面的困惑。为职工办好事、办实事、解难事，确保各项清单落实落地，取得实效。坚持对“职工新婚、生育、家庭困难、伤病住院”等十二件实事及时进行慰问，体现工会“娘家人”的关怀和“大家庭”的温暖。通过建立“特别关注人员台账”、“困难职工台账”、“未婚青年职工台账”等及时掌握职工信息，常态化建立帮扶长效机制。2021年累计开展暖心活动33余次，为困难职工捐款3.1万余元。 

“全员双创”落实走稳

该中心工会坚持“全员创新 持续创新”的创新理念，通过建机制、搭平台、抓载体、强转化“四步走”多维度推进创新工作。同时积极组织技术力量攻克技术难关，结合现有的三个大师工作室，通过“QC”小组、技术沙龙等持续开展创新创效活动，在完成基础目标的同时，要求中心七个工会小组结合岗位实际情况和以解决制约问题为目的，做到每班一创新，鼓励职工在工作中迎难而上，勤动脑、勤动手、勤思考。2021年陕西省企业“三新三小”创新竞赛中7个创新成果获得三等奖；煤炭企业“五小”技术创新成果竞赛中获奖7项；职工创意作品《匠心品质》在陕西省第六届科技节活动中荣获优秀职工创意作品。

“劳动竞赛”激发活力

近年来，该中心工会持续开展的“以赛促干”活动，通过设立小组机构、考核体系，活动评价、“七比七赛”等环节，以解决安全、环保、生产、机电、技术、创新、质量等方面存在的问题为出发点，不仅提升了生产效率，提高了维修技术水平和质量，也提升了职工业务素质，保障了生产接续，活动中涌现出的先进班组、职工个人予以额外奖励，优先考虑上级评先评优，点燃了职工想干事、能干事的热情。学技术、比技术、用技术的学习氛围日趋浓厚，也涌现出了一批乐于学习，勇于钻研、技术素质过硬的青工。2021年，在陕西省“陕北矿业杯”煤炭行业职业技能大赛中，综采维修电工李海雄获得综采维修电工铜牌，钳工李磊、刘小军，一路过关斩将，斩获钳工金、银牌。

“双一流”建设稳步提升

基础实亮点耀，班组是企业的细胞、基层组织，是企业组织实施各项工作的重要环节。该中心工会以“双一流班组”建设为切入点，以公司“1+5+N”班组建设目标为基础，致力于中心各班组岗位建设、现场管理等方面不断转变，提升职工的向心力、凝聚力。以班组建设“一张图”为着力点，通过开展“班组故事我来讲”“我在班组向党报告”等活动提升了班组建设管理水平和班组长能力素质培养。并提炼推行了“班前会八步法”、“安全扫雷法”、“123安全管理法”、“照猫画虎法”、“安全八字管理法”58项特色管理办法。打造了具有维修特色的“智”“质”“匠”“强”“降”“清”“请”“晴”等18个班组文化，推动中心班组建设工作的有序开展。

“一会一品”特色凸显

为充实职工精神文化生活，该中心工会结合实际成立了符合中心特色的威风锣鼓协会，从建立之初30人发展到60人，成为公司最具特色的协会之一。学习鼓谱、变换队形、规范动作，队员们乐此不疲……铿锵有力、高亢激昂的鼓乐声承载着企业拼搏向上的音符，是公司特色文化与职工精神追求的完美展现，也是公司文化软实力的生动体现。职工所向披靡、战无不胜的气势，透过一锣、一鼓、一镲，将神南产业人的激情与力量展现得淋漓尽致。协会先后在神木市煤炭展销会、“陕煤杯”2020年全国煤炭行业技能竞赛、“陕北矿业杯”煤炭行业职业技能大赛等大型活动中表演，受到一致好评，并连续两年被评为公司“一会一品”特色奖。