龙门绿碳：“融入式”党建引领安全环保见新效

今年以来，龙门绿碳公司秉持“生态优先，绿色发展” 理念，坚守红线与底线，将党建深度融入安全环保工作，以安全生产与生态保护为高质量发展根基，全力推进绿色企业建设。通过“党建+安全”“党员安全先锋队”等形式，严防控、细落实、狠整治，有效化解安全环保各类风险隐患，安全环保形势总体稳定向好。

党建赋能+安全理念 提升安全环保意识

该公司把安全管理工作作为党建工作的出发点和落脚点，进一步健全和规范学习制度，以“三会一课”为平台，打造安全小课堂。充分利用班前班后会，采取安全教育微视频、安全大讨论、安全警示教育等多种形式，推动安全专题学习进班组，确保安全教育覆盖率达到100%，有效提升全员安全环保意识。在安全管理工作中将党员学习、履责有机结合起来，开展党员讲安全课、安全大家谈等活动，针对安全管理情况、如何落实安全主体责任、当前工作存在的问题及合理化建议进行深入交流探讨，不断强化党员干部对抓好安全环保重要意义的认识。

“今年，我们公司党员带头开展安全环保法规授课3次，安全环保主题研讨3次，开展安全环保专题培训11次，安全生产和环保观念持续转变，知法懂法意识不断增强。”龙门绿碳公司安全环保办公室负责人说道。

创新管理+安全目标  提升环保示范引领

看不到的风险才是最大的风险。该公司高度重视安全生产及消防安全，充分发挥党建引领作用，党支部组织党员先锋队深入各环节，定期实施全面细致的大检查。对于检查中发现的安全隐患，依照严格的施工期间安全闭环管理要求，实行“一隐患一档案一整改”的动态销号管理模式，党员带头确保无死角管理以及问题隐患的动态清零。通过实施 “135”现场安全例行检查，党员骨干积极参与精准识别问题的根源，并针对性地开具“1+X”专项检查通知单。对于问题的整改，坚持“简单问题立行立改、复杂问题节点销号” 的原则，在特殊时段如重污染天气等，以及危险作业过程中，监督确保施工许可审批到位、安全防护措施到位、现场监护人员到位。公司运用“提示警示、倍数处罚”机制，在建立安全管理约束机制过程中，党支部指导修订并完善了包括设计变更、工程签证、进度验收、文明施工等在内的12项工程管理制度和办法，确保所有工作均按照纲领进行，有效提升了安全现场管理水平，营造了整洁有序的安全文明施工环境，并成功入选韩城市文明施工工地序列。同时，今年5月荣获“陕西省优质结构工程”称号，顺利通过“陕西省绿色施工示范工程”主体阶段验收。

特色活动+安全部署  提升安全工作质效

该公司以“党建+”活动为载体，扎实开展“党员安全先锋行”等特色活动。在活动中，充分发挥党员干部示范带头作用，党员干部积极深入生产一线，努力促进身边员工无“三违”、责任区无隐患、在岗无事故。他们以自身实际行动和本职岗位为出发点，带头严格履行各项规章制度，坚决拒绝违章违规操作，并及时监督和制止身边的违规行为。牢牢把握“抓党建必须抓安全”的工作导向，党员干部切实起到“树标杆、做典型”作用，将党建优势切实转化为安全生产工作的有力抓手，以红色党建有力引领安全生产工作。

龙门绿碳通过实施“安全生产大检查”“安全生产月”知识竞赛等一系列形式多样的主题活动，开展安全生产标准化专题培训，实施入职教育、月度“学考”、案例警示、实战演练等安全教育常态化措施，将员工的安全培训融入日常工作之中，形成长效机制。教育引导党员干部抓好安全环保生产，积极投入安全生产、结对帮带、技能提升、支部建设等活动之中，为安全环保生产发挥“排头兵”的作用。（白雪琳）