澄合矿业西卓煤矿：现场管理，擦亮“火眼金睛”

自2024年“百日安全”战役打响以来，澄合矿业有限公司西卓煤矿干部职工以破釜沉舟的决心、抓铁有痕的力度，全身心投入安全攻坚战，全面落实安全生产责任，加强安全生产履职考核，念好安全生产“紧箍咒”，擦亮现场管理“火眼金睛”，为矿井发展创造安全稳定生产环境。

该矿各级管理干部严抓重大风险管控和重大隐患排查整改，带头履行安全生产职责，每月对井上下所有作业地点进行全覆盖走动巡查，切实把安全生产各项工作抓紧抓细抓到位。制定全员岗位安全履职情况检查评估标准，编制岗位评估抽查计划，通过现场询问、随机考试、履职追踪等方式，聚焦关键重要岗位，开展“四员两长”、特种作业人员等动态检查评估，对不合格人员进行书面通报，并通过帮扶教育、考核倒逼等措施，不断提高干部职工安全生产意识。

紧盯现场安全，擦亮“火眼金睛”，在全矿掀起安全生产隐患大排查大整治与“打非治违”自查自改的“百日安全”整治风暴。由各分管领导牵头组织，业务部室配合，每周开展一次现场专业安全生产隐患大排查，突出排查规章标准执行、安全管理链条、安全责任落实等方面存在的问题。加强作业过程中的动态检查频次，各包联小组每月对包联单位进行动态督导检查；区队每周对各自区域进行一次全系统、全流程自查自改，每班对现场检维修和高风险作业进行全方位排查，严格落实班组常态化巡查和作业过程专人监护，确保无巡查“漏点区”、监管“真空区”、责任“虚置区”。截至目前，共组织集中检查4次，查出隐患300余条，现已全部整改完成。

紧盯“遏‘三违’”目标，以“零容忍”高压态势，大力开展“三违”行为集中纠治行动。重拳出击纠治职工习惯性违章，严肃惩治职工侥幸性违章，并将屡纠屡犯和部分危险岗位、关键岗位或可能造成重大事故的“三违”人员，纳入安全监管“黑名单”，实施联合惩戒。完善反“三违”工作机制，每月进行“三违”综合研判，系统分析违章根源，扎实推行以“自保、互保、联保”为核心的班组安全网络建设，积极构建不敢违、不能违、不想违的思想防线，逐步形成全员自我约束、自我防范、自觉参与的良好局面，为矿井安全发展奠定坚实基础。（李瑞华）