神南产业发展公司搬家中心结合工作实际，通过“案例”提醒、“岗前”提醒、“温馨”提醒举措，奋力冲刺安全零目标。

“案例”提醒，强化警示教育。该中心将“三违”曝光作为常规动作，通过让“三违”人员现身说法，用身边事警醒身边人。同时充分利用班前会、周五周案例学习日，组织干部职工观看“生命重于泰山——习近平总书记关于安全生产重要论述”电视专题片等内容，让职工感受到安全工作的重要性，在思想上产生强烈震撼，使职工从“要我安全”提升到“我要安全”，进一步营造安全管理的浓厚氛围。

“班前”提醒，牢记安全责任。该中心将风险管控知识纳入各区队班前会讲述的必要内容，通过对当班各岗位和作业点的风险源进行辨识，对管控措施进行讲解，让每一名职工都清楚班组及所在岗位的安全风险源及管控措施，并在现场自觉抓好落实。同时对“安全不放心人”进行重点“关照”，对身体状态不佳、精神状态不佳的职工及时劝休等方式，防止疲劳入井、带情绪入井、带问题下井。在安排当班工作时，注重在危险预知上做足文章，预判风险隐患排查重点，对劳保用品穿戴不全或不规范的行为及时进行纠正，严禁各类不安全人、不安全物品进入生产现场，确保安全生产的可防可控。同时，扎实开展“每日一题”提问，将工作流程中涉及到的注意事项、安全隐患等进行提问，让职工结合岗位实际，进行回答，时刻绷紧安全弦，筑牢安全生产的思想防线。

“温馨”提醒，筑牢安全根基。该中心组织女工及家属协管员积极参与到安全管理中来，加强安全生产宣教。通过组织女工及家属协管员深入区队开展安全诗歌朗诵、安全知识有奖问答活动等形式，普及安全知识，延伸安全防线，不断加大在关键时间和关键节点的提醒教育力度。以“讲安全、问安全、答安全、嘱安全”四步走的形式，在潜移默化中敲响安全警钟，强化职工安全意识，让安全生产知识深入人心。