今年以来，柠条塔矿业公司的机电工区持续深化作风建设，将“双整顿”作风整治行动与“五个有”教育活动相结合，坚持两手抓、两促进，引导广大干部职工主动谋划，担当作为，助推作风建设落实落地。

自主题教育开展以来，机电工区迅速制定了《关于贯彻全省大兴调查研究的行动方案》，明确了调查研究的方法和步骤，形成地面与井下2组调研组，地面组侧重智能化系统应用调研，井下组则是机电安全运行标准化检修调研。

6月15日上午，该工区组织开展对智能化各系统运行情况进行日常监督检查，副区长侯团结和检修人员在35KV变电站智能化集控室现场查看写实，同时与井下调研组形成联动，在集控室启停水泵、分合开关，查看各系统现场使用情况，查看现场操作记录以及事故记录，问询岗位工操作过程中存在的各类问题。

“总体上实现了智能化操作，但设备偶有通讯中断现象发生”。变电工李艳丽反馈。在调研过程中，该工区针对智能化系统使用情况、设备运维情况、劳动组织、现场条件、区队管理及人员素质等方面内容，采取召开座谈交流分析与问卷相结合的方式方法。同时，还聚焦“讲真话、查实情”“专难题、出实招”“促整改、盯落实”专项行动，要求党员干部，结合自己实际工作及分管领域，制定调研方案，解决突出问题，提升调研质效。

截至目前，该工区先后开展基层大调研5次，制定调研方案10余份，形成《智能化设备实效管理》《井下机电专项安全探索应用》等4篇高标准、高质量调研报告。

另外，该工区持续深化“双整顿”作风整治行动，制定了《机电工区作风建设专项行动实施方案》，建立4大项14小项工作实施清单，明确了行动的总体要求、目标任务、排查重点及方法步骤。聚焦4个方面深入开展作风建设专项行动，由工区党政负责人带队对井上下供电重点的变电所进行摸排走访，认真贯彻落实公司关于“雨季三防”的各项工作部署。