今年以来，陕西中环公司纪委把加强廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的重要载体，多点发力助推廉洁文化建设，教育引导党员干部树牢廉洁从业、廉洁用权意识。

常抓学习教育  夯实思想根基。通过党委理论中心组学习、工作会、“三会一课”等形式组织党员领导干部、广大职工学习党的二十大精神，党纪党规及党风廉政教育文章，将学习贯彻情况纳入政治监督重要范畴。结合公司实际深入开展廉洁文化宣传教育，充分利用办公走廊两侧等位置精心打造清廉文化长廊，营造良好的廉洁文化氛围，使廉洁教育融入日常。

紧扣活动主题  加强日常监督。坚持把日常监督和专题活动结合起来，按照重装纪委部署要求，紧扣活动主题，以“三个年”、半年工作会和协助开展政绩工程、统计造假工作为主要内容，制定清单规范化监督各相关职能部门工作开展情况。在干部选拔、竞聘及年度考核过程中，纪检监察干部全程参与，把好廉洁监督关。坚持和完善党内谈话制度，以任职谈话、日常谈话、提醒谈话等多种方式，抓早抓小，防微杜渐，警钟常鸣。2023年以来，公司纪委书记与车间、部门“一把手”面对面谈话提醒达到全覆盖，重点加强对新提拔年轻干部教育，督促扣好廉洁从业第一粒扣子，使之始终绷紧纪律之弦。

加强警示教育  做到警钟长鸣。在全面监督的同时，做好监督执纪问责“后半篇文章”，深化以案示警、以案促改，充分运用警示教育大会、主题党日、观看警示教育片等多种形式，加强对党员干部的日常廉洁教育，坚持用“身边事”教育“身边人”。积极组织开展以“五个一”为主要内容的纪律教育学习宣传月活动，组织党员干部86人参与线上答题，监督各支部开展“悟思想”学纪守纪交流活动和“强”警示教育活动。1-10月共观看警示教育片7次，学习典型案例5次，充分发挥了警示教育作用。

强化节点治理  筑牢清廉防线。坚持强化节点治理，紧盯春节、端午、中秋、国庆等重要节点，通过印发工作通知、学习中央纪委和省市纪委关于违反中央八项规定精神典型案例通报、开展节前廉政谈话等方式，加强干部教育管理，防患于未然。同时，运用“部室联合”监督机制，采用查阅财务凭证、调到公车使用台帐、现场检查、电话抽查等方式，严查节日“四风”问题，确保节日期间作风建设不断档。今年以来，共印发节点通知3个，开展节点纠“四风”监督检查6次，调取公车使用台账5次，以实际成效筑牢清廉防线。

　陕西中环公司纪委将持续推进廉洁文化建设工作，切实将廉洁文化和党员干部廉洁从业抓严、抓实、抓好，围绕守住“底线”、不越“红线”，增强党员干部职工廉洁风险意识，为公司的高质量发展把好廉洁关，系好廉洁“保险”。