列出一份详细的谈话时间安排表，量身制定一套问答库，出具一张廉政体检单，签下一份干部廉洁承诺书……今年以来，陕北矿业神南产业发展公司以“四一廉政体检法”为抓手，常态化开展廉政谈话，及时提醒干部清醒就任、清正履职、廉洁从政，形成了一套特色的廉政谈话工作方法。

“四一廉政体检法”是陕北矿业神南产业发展公司预防腐败的一项举措，以一项谈话法、一套问答题、一张体检表、一份承诺书等“四个一”加强干部监督检查，为干部常念“紧箍咒”，扎紧“铁笼子”。

“根据党员及党员领导干部廉政谈话有关规定，       公司纪委定于2021年7月23日9：30分，在办公楼303会议室，就你部门党风廉政建设及个人廉洁从业对你进行廉政谈话，请按时参加。”每周五都会有干部拿着一份《廉政谈话通知书》如约参加廉政谈话。神南产业发展公司在一项谈话法中，制定了《党员及党员领导干部廉政提醒谈话管理办法》，明确了谈话范围、工作原则和实施程序。编制了《谈话审批表》《谈话通知书》《谈话提纲》等系列表单，实现了廉政谈话工作的规范化、程序化。

“在日常工作中，你中心能否严格落实民主集中制，是否存在‘一言堂’现象，如果有请举例说明……”一套100多道根据不同层级、不同岗位领导干部，量身制定的问答题库，涉及本岗位履职情况、应知应会、同级班子成员批评与自我批评等内容，既促进了管理干部政治理论和业务实践的融合，也推进了党建工作与生产经营的有效融合。

一张体检表主要是将党风廉政前置监督关口，根据谈话了解的具体情况，为各管理干部出具不同的《廉政体检单》。体检完成之后，为每一位干部剖析问题短板，提出意见建议，作出综合评价得分考核，成绩不合格者，要求撰写检查和参加下一轮体检。  

“认真履行岗位职责，操守职业道德，绝不以权谋私，不做有损企业利益和形象的事情……”一字一句，铿锵有力。一份承诺书是在谈话结束后，干部作出属于自己的廉洁履职郑重承诺，既有温暖，又有力度。

陕北矿业神南产业发展公司干部诚恳表示，“四一廉政体检法”为干部上了一堂庄严而生动的“廉政课”，增加了自身免疫力，提高了政治站位，敲响了警钟，将勉励自己在以后工作中不断提升勤政廉政能力，强化本领历练。

陕北矿业神南产业发展公司纪委纪检监察部负责人告诉笔者，下一步将在严管干部、严防“灯下黑”、加强自身建设上下功夫，增强领导干部的防腐免疫力，压紧做实公司党风廉政建设工作，用纪律保障企业高质量发展。