全国“安康杯”竞赛优胜班组、陕西省“梦桃式”班组、榆林市“工人先锋号”、神南产业发展公司“银牌班组”……站在“核电”班的门口，满墙的荣誉格外引人注目。如此“硬核”的班组到底“核”在哪？特别的名称背后，又有着怎样特殊的班组故事？ 

 神南产业发展公司机电设备维修中心采掘车间电工班，主要承修智能化采煤机、连采机、梭车、掘进机等采掘设备电控部分大修和项修。作为冯敏技能大师工作室电气模块检修工作站，班组凭借着其“核心”地位和“硬核”成绩，因此被称为“核电”班。

强攻关、破壁垒掌握核心技术

 该班组以技术突破为引领，提出“解难题、提工效、促发展”的高质量发展思路，依托冯敏技能大师工作室平台、QC小组活动、技术攻关小组等，针对技术难题进行突破，不断提高维修效率、提升服务质量、保障矿井高效运行。

 进口采煤机控制程序和显卡程序是采煤机的控制核心，一直制约着采煤机的核心检修工作。该班组在技能大师冯敏的牵头带领下，由技术攻关小组进行了专项研究，完成了采煤机主机应用程序镜像制作，突破了相关进口煤机技术壁垒，实现了自主维修。

“核电”班班长李晓飞指着满墙的专利证书和创新展示，自豪地说道：“近年来，我班组突破多项国外高端采掘设备技术封锁，实现了进口采煤机程序镜像安装、采煤机电控箱湿度保护、采煤机在线监测系统、进口采煤机智能化调试、采煤机遥控器自主维修等多项技术难题。”

提素质、强本领培养核心人才

 “李班，你再给讲讲今天采煤机安全继电器报工作回路故障的检修过程……”对照着电脑上的电路图，高淼在虚心地请教着。走进这个班组，便会被他们那种浓厚的学习氛围所感染，啃书本、看电路图、学技术已成班组内的“时尚”。 

 该班组以打造有担当，有技术，有创新，有活力的四有维修人为目标，以公司核心岗位人才培养为契机，制定了“懂结构，会原理，有思路”的人员素质提升工作思路。通过现场教学和新人历练让员工懂结构；通过班会小讲堂、电工基础提升班让员工会原理；通过师带徒和故障数据库让员工形成科学的排故思路。在班组内形成了爱学习、比能力、拼贡献的良好风尚。

该班组涌现出全国技术能手、陕西省技术能手等多名高技能人才。有国赛三等奖李海雄，省赛第一名王宇航，省赛二等奖高淼，还有在晋、陕、蒙各矿技术服务的“排故大拿”马小强，勤勤恳恳小蜜蜂乔瑞，进步之星刘鑫……

优服务、提质量创造核心价值

 “叮铃铃……”，急促的电话铃声响起，原来是某矿艾柯夫采煤机频繁出现行走断续现象，急需技术支持。对高产高效的煤矿而言，因矿井机电设备发生故障而停产造成的损失可以说是“难以承受之重”。每当这个时候，“核电”班作为采煤机的医生就成了煤矿的救星。 

 该班组以高标准来常态化开展技术支持服务，在设备出厂后，定期进行回访调研。对于井下呼叫，班组24小时服务响应，维修人员以最快的速度赶到现场。通过采煤机具体故障分析，制定解决方案，以最快的速度排除故障。长期的故障排查，班组还建立了故障数据库，大幅提高了常见故障的处理效率和维修质量。