2022年6月29日，由神南产业发展有限公司30余人组成的“创新训练营”，前往国家能源集团设备维修中心进行对标学习，此次外出学习实践了公司“走出去，引进来”的人才培养模式，为员工“创新”提供了灵感补给。

从维修一厂到维修三厂，从标准化车间到网片、密封生产流水线，巧妙流畅的设备布置，舒心整洁的工作环境，性能卓越的智能化机器，专业精干的工作人员，给训练营的每个人都留下了深刻的印象，大家纷纷驻足拍照，不错过捕捉每一个创新灵感的机会。

“这次训练营让我收获满满，感觉创新思路一下子就打开了！”来自机电设备维修中心的刘艳帮说。据悉，作为机电设备维修中心三机车间创新的主力人员，刘艳帮主创及参与的创新项目达36项，每一项创新都凝聚了他和同事们的智慧与心血，也是我们大产业员工热爱创新、敬业奉献的真实写照。

“这个设备我们也有，但是灵活度不如这个高。”冯立丽看着正在运行的焊接机器人说。从研究生毕业到机加车间技术员，冯立丽积极加入车间创新队伍，投身创新研究，宣传创新成果，用心将一项项创新成果用笔杆子推出去。

该公司质量技术研究中心副主任李玉良表示：“今后公司会积极组织创新类活动，以员工喜闻乐见的活动为载体，为员工制造更多走出去的机会，了解行业先进工艺，学习行业尖端技术，借鉴创新成功案例，争取创造更多更有用的创新项目，切实服务于车间生产现场。”质量技术研究中心作为神南产业发展公司的创新主管部门，多年来坚持以问题为导向，以生产过程中的重点、难点、痛点、技术难题为切入点，带领基层单位深挖创新源头，为增产增效不断探索攻关，截止目前，共累计完成科研项目34个，技术创新3286项，取得专利授权222件，发明专利5件，软件著作权16件。

开眼界，涨知识，促实践，创佳绩。通过此次“创新训练营”活动的开展，进一步增强了该公司创新的凝聚力和向心力,全面激发了员工创新创效的工作热情，同时为创新工作提供了更加开阔的思路和方法，公司将继续以“三提一降两保”为目标，以现场实用为前提，以实现“人人可创新，事事可创新”为愿景，将产业创新不断做实做强，为高质量发展集聚后浪力量。