做好企业职工思想政治工作，团结引导广大职工听党话、跟党走，是企业工会组织必须履行好的政治责任。进入在新时代，企业各级工会组织更要切实提高政治站位，把职工思想政治工作作为一项重大政治任务抓常抓细抓实。党的十八大以来，习近平总书记就做好职工思想政治工作发表一系列重要讲话，作出一系列重要指示，为做好职工思想政治工作提供了根本遵循。

陕西陕煤彬长矿业有限公司生产服务中心（以下简称“生产服务中心”）是一个集煤矿设备维修、租赁以及产品加工、职工培训等业务为一体的生产服务型企业。从2012年12月成立以来，积极推进准军事化管理，从企业实际出发，始终将思想政治工作作为其他工作的前提和基础，坚持党政工团齐抓共管，使企业思想政治工作与企业生产经营管理深度融合，不断适应新时代要求，焕发出新的活力。多年来，生产服务中心工会积极探索，配合准军事化管理，在工作思路、方式方法、活动载体创新上下功夫，积极做好职工思想政治工作，不断提高职工队伍素质，在促进企业健全管理体系、拓展服务范围、推动高质量发展等方面取得了明显效果。

一、充分认识做好职工思想政治工作的重要意义

思想政治工作是我们党的优良传统、鲜明特色和独特的政治优势，是一切工作的生命线。加强和改进思想政治工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。企业职工思想政治工作必须建立党委领导下齐抓共管的工作格局。工会组织必须服从于党的领导，服务于党的中心工作，把思想政治工作同企业安全生产、经营管理、职工队伍素质提升、企业文化建设等工作结合起来，为职工在思想认识上答疑解惑、心理情绪上减压解忧，从而引导和带领职工群众认真践行社会主义核心价值观，从思想和行动上坚持听党话、跟党走。

1、明确思想政治工作的根本任务是巩固党的全面领导

思想政治工作是我们工会组织的优良传统。回顾我们党领导下的一百年的工人运动历史可以看到，工会组织始终把团结凝聚、教育引领职工群众作为重要职能之一。进入新时代，工会组织必须继续发挥优良传统，把思想政治工作摆在突出位置、贯穿于各种活动之中，使广大职工群众能够在理想信念、道德观念上与党中央要求保持一致，在各自岗位上建功立业。

2、明确思想政治工作的主题是团结带领广大职工为实现中国梦而努力奋斗。

新时代做好职工思想政治工作，必须紧紧围绕全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦的时代主题，围绕贯彻新发展理念、推动高质量发展，充分调动职工群众积极性创造性，发挥工人阶级主力军作用，以勤劳和实干精神托起中国梦。

3、明确思想政治工作的重要目标是造就一支有理想、讲奉献的高素质职工队伍。

在学习《新时期产业工人队伍建设改革方案》中，我们充分认识到，必须把职工队伍思想政治建设作为工会工作的首要任务，在服务职工群众中强化思想政治引领，全面提升职工队伍整体素质，努力打造一支理想坚定、技术过硬、敢于担当、乐于奉献的高素质职工队伍，为企业高质量发展提供人力支撑。

4、明确思想政治工作的精神追求是大力弘扬爱岗敬业、追求卓越的时代精神。

充分发挥劳模工匠的示范引领作用，是工会做好职工思想政治工作的鲜明导向和突出特色。新时代企业工会要把劳模精神、劳动精神、工匠精神作为党的精神谱系重要内容阐释好、传承好、发扬好，讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事，让辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动成为职工的行为自觉。

二、新时代职工思想政治工作面临新形势新挑战

随着我国经济社会快速发展、社会主要矛盾发生变化，职工队伍结构与过去相比也发生了很大变化，职工群众在利益诉求、价值取向、思想观念上呈现多元化，对新时代职工思想政治工作带来新的挑战。

1、我国发展面临的国内外环境日益复杂，统一思想认识的任务更重。世界面临百年未有之大变局，以美国为首的国外敌对势力对我国实施政治分化和意识形态渗透，各种思潮泛滥；从国内看，改革发展稳定任务艰巨繁重，国企改革三年攻坚行动进入冲刺阶段，铁饭碗、大锅饭、平均分配的日子一去不复返，可能会损失部分人的既得利益。面对严峻复杂的政治形势、艰巨繁重的经济社会发展任务，更需要团结引领广大职工群众万众一心，在全面建设社会主义现代化国家新征程中贡献力量。

2、我国社会主要矛盾深刻变化，理顺情绪、化解矛盾的任务更重。一方面，职工群众对美好生活的需要更加迫切，法治意识、维权意识不断增强。随着第一个百年目标的实现，职工群众从满足基本生活需要向提升生活品质转变，从满足物质性需求向体面劳动、实现自我价值等精神层面的需求转变；另一方面，随着数字经济、平台经济等新业态蓬勃兴起，新媒体的传播性迅速广泛，局部的不公正、少量负面的信息蔓延扩散引发的矛盾逐步增多。如何把握新时代社会主要矛盾、劳动关系的新特征、职工群众的新诉求，以解决实际问题增强思想政治工作的实效性，任重而道远。

3、网络媒体迅猛发展，把握方向、引领思想的任务更重。一方面，互联网等媒体平台已在职工学习、获取信息、沟通交流带来极大便利的同时，也对职工思想观念、价值理念带来极大冲击，西方敌对势力在意识形态领域渗透、侵蚀的风险不断增强。如何借助互联网的优势，加强职工网上思想政治引领，成为新时代工会做好职工思想政治工作的重要课题。

4、企业职工队伍的新特点使得思想政治工作难度增大。目前在岗的职工大多是80后、90后甚至是00后的年轻职工，他们多数出身于独子化或少子化家庭，家庭条件优越于父辈，“养家糊口”的负担较轻，对就业质量有更高要求，对就业岗位更挑剔；受教育程度更高，且能熟练使用现代传播工具并广泛摄取信息；从进入职场起就经历了更多的职业选择和就业转换，“社会人”的特征更加明显，对“组织”、工作单位的人身依附和情感依附都不强，利益表达方式更加直接，攀比心理较强，对薪酬福利待遇稍不如意，就心猿意马，萌生去意等，影响职工队伍稳定性，思想政治工作难度更大。

三、做好新时代职工思想政治工作的主要举措

陕西陕煤彬长生产服务中心工会委员会成立十余年以来，非常注重对职工思想教育和引导。党的十八大以后，以习近平为核心的党中央高度重视思想政治工作。在生产服务中心工会委员会换届改选时，就把政治素质、思想政治工作能力作为选人用人的重要条件，选定了组成人选。在日常工作中，充分利用工会主席例会、政工例会、各种教育培训等机会，带领大家认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及关于思想政治工作方面的重要论述，首先使工会干部统一思想认识，带头学习有关政策理论，明确思想政治工作的重要意义、面临的形势和任务以及如何做好职工思想政治工作等，为工会做好职工群众思想政治工作打好基础。

1、采用多种学习教育方式，以党的创新理论引领职工。

一是充分利用各种平台，深化“中国梦·劳动美”宣传教育。近年来，生产服务中心工会号召全体职工加入“学习强国”、“陕西工会”等平台，坚持每天学习答题打卡；二是建设中心职工图书阅览室、车间班组图书室，为基层职工增加党建理论、政策法规等学习书目；三是通过形势教育、政治理论宣讲、劳模先进事迹宣讲、“七一”“国庆”演讲比赛、政策理论知识竞赛等方式，旗帜鲜明地加强思想政治工作。近几年来，生产服务中心工会坚持与党的主题学习教育同频共振，积极开展教育活动，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进车间、进班组，用党的创新理论武装全体干部职工的头脑。2020年，利用劳动竞赛、文体活动、准军事化全员轮训等机会，为全体职工传授职业道德素养、树立正确“三观”，教育引导职工努力成为勤于学习、爱岗敬业、乐于奉献、善于创新的时代新人；2021年生产服务中心工会发起“学党史、感党恩、听党话、跟党走”活动，号召各车间工会利用班前会、政治理论学习时间组织基层干部职工学党史、谈体会、表决心，工会主席为14期军训轮训学员进行党史学习宣讲、组织各车间工会到周边红色教育基地参观学习等方式，大力弘扬红色文化，引导职工群众学习党的不懈奋斗、不怕牺牲、为民造福的百年奋斗历程。

2、坚持以健康文明、昂扬向上的企业文化凝聚职工。以社会主义核心价值观为引领，用中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化滋养职工心灵。成立以来，生产服务中心工会坚持用“攀”字文化、奋进者文化引领，积极开展职工群众喜闻乐见、寓教于乐的文化体育活动，把思想引领融入职工文化建设中。多年以来，在党政支持下，生产服务中心工会牵头，持续组织多工种技能竞赛，对获得名次的职工进行奖励，对连三年获得工种第一名的职工，给予车间副经理级工资待遇，极大激发了基层职工学技术、比技能的热情，目前已有多名职工获此殊荣。工会每年组织开展先进车间班组、最美员工、劳动模范、先进工作者等评选表彰，并积极向上级单位和属地总工会推荐。近几年，在陕煤集团、彬长公司、陕西省、咸阳市以及长武县获得了多项集体和个人荣誉，并积极申报省级文明单位称号，引导职工积极参与群众性精神文明创建活动，把社会主义核心价值观融入广大职工的政治立场、价值追求、职业操守、精神境界。

3、以劳动精神感染职工，发挥先进典型示范引领作用。工会思想政治工作的主要任务就是要在全社会大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。做好劳模评选表彰和服务工作，强化“三基”建设，积极开展“五小”创新、“三小一练”活动，建设技师、劳模、工匠创新工作室，为劳动模范、技师工匠发挥作用搭建平台、提供舞台，引导职工立足岗位，创新创造、争当新时代劳动模范、能工巧匠。培养宣传职工身边看得见、摸得着、学得上的先进典型，把榜样力量转化为职工群众的生动实践。坚持以新发展理念引导职工，深入持久开展“建功‘十四五’、奋进新征程”“社会主义是干出来的”“安康杯”等主题劳动竞赛，营造劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的浓厚氛围。

4、以热忱服务凝聚职工，在解决“急难愁盼”问题中解决思想问题。维护职工利益是赢得职工信赖的前提。要坚持坚持以人为本、以职工为中心的宗旨意识，努力为职工提供常态化、精准化服务。通过基层车间党政工团组织，利用调查问卷、座谈交流、政工例会自由发言、工会主席接待日等形式，深入了解不同岗位、不同群体职工的思想状况和心理特点，把思想引领同“我为群众办实事”实践活动结合起来。坚持开展春节慰问、金秋助学、冬送温暖、夏送清凉、以“贴心人”“娘家人”调研走访慰问、工会干部赴基层“走动式”等活动，在服务基层、服务职工中提升思想政治引领能力。努力推动一线职工待遇、坚持每年按比例提高职工收入等，促进各项惠及职工的政策落实。在两年半的新冠疫情防控期间，我们工会更加注重人文关怀和心理疏导，把心理健康服务与困难帮扶结合起来，使职工思想政治工作更有温度、更有力量。

做好职工思想政治工作是一项系统工程，需要构建党委领导下齐抓共管的工作格局。2021年7月在建党百年之际，党中央、国务院出台《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，为我们更加明确了新时代加强和改进思想政治工作的指导思想、方针原则、重要举措、方式方法和工作格局。我们工会组织认真学习贯彻落实，进一步强化“大思政”理念，树立“一盘棋”思想，把做好职工思想政治工作作为落实工会工作责任制和意识形态工作责任制的重要任务，充分发挥工会组织作用，形成齐抓共管、整体推进的工作局面，在广大职工中凝聚起团结奋进的强大力量，为企业高质量发展、为实现中华民族伟大复兴的中国梦建功立业！