“工作中大致有三类人，有的跟着干，有的混着干，有的带头干，请大家扪心自问一下，自己属于哪一类人？”这样的研讨方式引起了现场每个人的深思。近期，煤矿运营公司作风研讨活动在基层和机关之间蔚然成风。

为了确保活动取得实效，该公司机关一支部在揪出作风陋习上下功夫，将研讨与“三会一课”相结合，从工作实际出发，提前下发研讨通知和议程，要求每名党员以“务实型”、“亲民型”干部为主题撰写宣讲材料，通过公司领导点评，让不良作风暴露在阳光下。在精心策划的基础上，6月13日，机关一支部研讨活动在公司三楼会议室拉开了帷幕，一场头脑风暴正在上演。公司党委副书记、执行董事胡同计作为一名普通党员参与活动。他从调研时发现的不良作风开始讲起，帮助党员发现问题，指导大家如何干好工作。在分享管理经验时说，开会就是要解决问题，不要走程序，这样不仅是形式主义，而且解决不了任何问题，安排工作抓住关键环节，更要注重结果的考核，才能把工作落到实处。他丰富的管理经验，接地气的宣讲，为大家带好了头，起好了步。“听了领导的讲话，让我深刻领会了安全工作，人人有责的道理和内涵”党员李娜如是感慨。

该公司第一项目部研讨结束后，支部书记黄玉杰向全体党员发出号召：作为项目部管理人员要做到身先士卒做表率，深入现场解难题，以争做“亲民型”干部赢得职工群众的信赖和尊重。说到不如做到。第一项目部管理人员以队伍建设为主题走访职工，征集意见3条，现场给与了答复，为推进安全生产创建了一个良好的工作氛围。

活动当天，煤矿运营公司党建群迎来了自己的高光时刻，收到了第三项目部党员重温入党誓词、观看《我身边的廉政故事》、“遵守安全生产法、当好第一责任”书法作品等照片，在丰富的内容中，在全员参与评论的过程中，党员干部达成了感恩组织、感恩工作的思想认识，只有业务精通才能赢得职工群众的信赖和尊重成为党员干部工作的唯一标准。此项活动的开展，不仅提高了管理人员的思想认识，而且提高了党建融入安全生产的工作质量。