蒲白煤矿运营公司认真贯彻落实陕煤集团和蒲白矿业公司党风廉政建设新部署、新要求，以融入安全生产为主线，念好盯、做、推、创、抓“五字诀”，落实“三转”要求，唱响党风廉政曲，为公司高质量发展提供了坚强保障。

盯“关键少数”，政治监督常态长效。近年来，煤矿运营公司纪委紧盯领导干部这个“关键少数”，把政治监督贯穿于政治理论学习、干部选拔、厂务公开等13项重点工作全过程。今年，公司纪委聚焦岗位描述、月度工作清单两项重点任务，每月对各部室、各项目部完成情况进行监督检查。检查中，共发现问题5条，群众反映问题3条，提出建议5条。公司纪委灵活运用“第一种形态”，开展谈话提醒、约谈函询、批评教育，责令整改，让红脸出汗成为常态。同时班子成员进入党建联系点开展讲廉政党课活动，教育党员干部树牢“知敬畏、守规矩、勇担当”的新风正气。

做从严治党，党风政风持续向好。该公司纪委把思想工作、党风廉政建设、我为群众办实事纳入月度党建考核，并作为民主生活会、支部书记述职述廉的重要内容，确保党风廉政建设工作落实落地。2022年，公司基层各党支部开展“十提倡、十反对”主题研讨活动28场次，班子成员现场点评，这种“找茬”方式，有力推进盯关键环节、抓过程管控、争当奋进者的理念融入安全生产管理，第二项目部月月超额完成掘进任务，受到上级领导的一致好评。目前完成省级稿件186篇，其中廉政稿件3篇，荣获集团公司纪检监察业务知识竞赛二等奖，廉政文化的渗透力持续增强。

推制度落实，“三不”机制有声有色。“确保制度刚性落实，是我们纪检干部不义不容辞的责任，”公司党委对落实监督责任提出要求。该公司纪委坚持把落实党内规章制度作为重点来抓。“安全月文件学习了吗，领导跟带班记录让我看一下……”公司纪委每到一处就对重点工作落实进行问责。期间，发现跟值带班不规范、传达文件不及时、请销假手续不全等问题5条，下发纪检监察建议书5份，有效杜绝了落实制度不力现象。“三重一大”、“三项机制”、干部契约化管理制度优势进一步彰显，党支部标准化创建工作迈上新台阶。

创融入管理，“三转”要求走深走实。该公司纪委采取下沉一线、蹲点盯防的方式，充分发挥组织协调作用。在疫情防控中，组织志愿者、党支部书记核查复工人员800余人。

职工刘智军、贾根宏，因家人去世不能回家尽孝，公司纪委立即采取就地休假、组织慰问等方式，稳定职工及家属的情绪。2022年1月，公司纪委收到了职工董某某关于工资问题的信访举报后，立即组织人事部、安检部、项目部进行调查核实，并给予了详细的解答。为了进一步加强岗位风险管理，公司纪委立足重点岗位，结合工作实际，制作了《个人廉洁风险警示牌》，做到了桌上有提醒、心中知敬畏。

抓队伍建设，从业能力持续提升。该公司纪委坚持将作风建设改进与提升从业能力相结合的原则，开展“四个一”活动，即观看一次视频、撰写一篇文章、拍摄一条抖音、开展一次宣讲，促进纪检干部素质提升。目前，收集廉洁书画作品18幅，我的家风故事59篇，理论研究论文5篇。同时组织部室长及纪检干部参加“四类两级”主管廉政从业培训，

运用法律法规处置问题的能力和从业自信心持续增强。“我的廉洁类稿件在奋进陕煤APP刊登，这是我今天收到最开心礼物！”一名纪检委员高兴地说道。