近年来，潞安集团常村煤矿采取“以检带帮，以检促打”的工作思路，找准“痛点”，瞄准靶心，打出组合拳，以“检、帮、打、防”为核心，多渠道、全覆盖，开启了在禁毒防毒工作上的新突破，有力促进了“矿井明天更美好、职工家属生活更美好”的和谐稳定的矿井新秩序。

制度“追击”

随着潞安集团常村煤矿高质量发展，给职工及周边村民带来了丰厚的物质基础，因此少数人交友不慎、享乐思想抬头，沾染毒品的现象日趋严重。基于此，该矿认真贯彻落实潞安集团关于禁毒工作的相关文件精神，从2014年12月开始，该矿在全矿针对各单位干部职工，涉及管钱、管物、要害场所、涉爆等重要岗位人员进行涉毒尿检，检验结果不容乐观。

2015年3月，潞安集团常村煤矿制定了《常村煤矿深入开展禁毒防毒工作方案》，文件初步要求在全矿开展禁毒检验、宣传、帮教和排查工作。2015年12月，结合工作实际，出台了《常村煤矿党委开展禁毒工作专项整治管理办法》，进一步明确了领导责任、队伍建设、检测机制、帮教管理、监督举报、教育引导和问责惩处等。同时，该矿组织人事、劳资、安监等把禁毒工作作为评先选优、提拔审核的否决指标，并严格把关。2018年5月，下发了《关于成立常村煤矿禁毒委员会领导机构的通知》，成立了组织机构，明确了工作职责。2018年6月，制发了《常村煤矿禁毒防毒责任落实告知书》......

经过连续的制度“追击”,形成了禁毒防毒工作的长效机制，实现了禁毒防毒全程监控、工作进度全程公示、工作效能全程监督。

“四字”破题

为确保禁毒防毒工作齐抓共管，2015年初，该矿率先在潞安集团成立武装保卫部、人事、劳资、纪委、教育培训、后勤服务等多部门联合的行动组，形成“多部合一”的统一战线，采取“检、帮、打、防”的“四字方针”，力推“一个部门抓全面”的禁毒防毒工作，就此“破题”。

“四字方针”具体来讲就是，检：即在全矿开展全面的禁毒检测工作，采取普检、突检和重点人员检测三种方式，保证检测的针对性和全覆盖；帮：针对涉毒人员开展以武装保卫部、所在科队、家庭的三方联合脱毒帮教，并要求涉毒人员所在单位党政领导签订《常村煤矿禁毒防毒责任落实告知书》，落实帮教主体责任，最大程度帮助涉毒人员回归正常的工作、生活状态；打：对吸食毒品人员以及制贩运毒等涉毒人员进行严厉打击。一方面是对查出的涉毒人员移交公安机关处理；另一方面进行经济处罚，是党员干部的要进行党纪、政纪处罚；防：防止回归正常人员的反复、边缘人员被毒化，同时建立以公安保卫、科队、家庭、社区、宣传等为合力的禁毒宣传教育体系。

经过4年多的运行，该矿共禁毒检测排查15292人次，对吸毒人员进行了经济处罚，对评先选优实行了“一票否决”，对党员干部给予了党纪、政务处分，很大程度上打击震慑了吸毒人员，逐年曾现递减趋势。

宣教“追身”

2018年6月19日，“潞安集团禁毒工作经验交流会”在潞安集团常村煤矿矿召开，来自潞安集团25个基层单位的30余名禁毒防毒工作负责人齐聚一堂，共同交流禁毒工作经验，为下一步禁毒防毒工作开启新的征程。

该矿党委副书记、纪委书记赵军龙表示，加大禁毒防毒工作力度，必须做好宣传教育为主、打击处理为辅的禁毒防毒工作模式，对涉毒人员不嫌弃、不放弃、不抛弃，从关爱、亲情、感化等方面寻找突破口，使所有干部职工积极主动配合禁毒、查毒工作，抑制毒品在矿区的蔓延势头，使毒瘤在矿区无处遁形。

例如，2018年6月26日，该矿20名禁毒志愿者组成禁毒宣传骑行队，统一着装，自行车后方两侧竖立着“吸毒可耻、贩毒有罪”“文明常村、远离毒品”的红、蓝色标语旗，绕行矿区、社区以及各小区，一路前行到达潞安集团，参加国际禁毒日的启动仪式，并在潞安大街及各小区开展骑行宣传活动，受到集团领导及当地干部职工的一致好评。

2019年初，该矿建立了全年禁毒宣传常态化机制。1到6月份，先后组织了禁毒流动课堂、设立禁毒咨询台、开展“零点行动”、举办道德讲堂禁毒专场等形式多样的系列宣传教育活动。4月，该矿党政针对毒品易感队组皮带一队、西坡工区，组织宣传帮教人员开展帮教活动。随着国际禁毒日的到来，成立了由20名禁毒志愿者组成的宣传队，分成5个小组，分别深入科队、工房、工区、社区等地点开展禁毒防毒宣讲活动，全力创造无毒矿区、无毒科队、无毒社区。