近年来，蒲白建新煤化公司坚持“抓党建、促工作、谋发展”的工作思路，聚焦“融入中心、服务职工”核心任务，扎实推进基层党支部标准化、规范化建设，着力打造“四＋”党支部，实现“四个提升”，切实发挥党支部的前沿阵地和战斗堡垒作用。

创建“学习＋”党支部，提升党员学习能力

学习是增强党性修养的第一途径，是搞好本职工作的内在源泉。该公司党支部坚持以“会”助学，通过“三会一课”、专题培训、读书班、微党课等方式持续强化党员干部党性修养、提高理论水平、丰富业务知识。同时为丰富党员学习教育，不定期开展以“外”践学，先后组织党员前往照金烈士陵园、西北野战军指挥部旧址以及中共一大旧址等红色教育基地，结合情景教学、现场教学、体验教学等多种学习方式，让广大党员在追寻先烈足迹、重温红色历史中升华思想、锤炼党性、践行使命，在日常工作中立足岗位、敬业奉献。

创建“服务＋”党支部，提升服务职工能力

在认真履行支部工作职责基础上，该公司始终坚持“以职工为中心”的发展思想，把调查研究贯穿工作谋划、决策和执行全过程，贯穿发现和解决问题、密切党群干群关系全过程，通过常态化深入一线、走访班组、走进宿舍等方式坚持从职工牢骚话里找差距、刺耳话里找不足，为切实解决好职工工作、生活中困难指明方向。同时常态、长态运行好关爱服务微信群，按照“集中受理、分类处置、统一协调、限时办理”的工作机制流程，精简、精细、精准解决好职工关心的热点、焦点、难点问题，并以关爱服务志愿小队为辅助，坚持开展技能帮扶、生活帮扶等志愿服务工作，打通了服务职工的“最后一公里”，树立了党支部和党员的良好形象。

创建“创新＋”党支部，提升党建工作能力

面对新形势和新任务，建新煤化紧贴时代脉搏和工作实际，不断创新党建工作内容，在注重强化政治理论学习的同时，紧密联系实际，组织党员干部认真学习公司安全生产各项规章制度、钻研“智慧化矿区、智能化矿井”建设形势下的新设备、新工艺、新技术，为企业高质量发展奠定了扎实的理论基础，积累了过硬的工作能力。同时创新党建工作方式，积极采用“智慧党建”活动室、互联网络等现代科技手段开展党建工作，创新活动载体，并采取党员轮流上讲台，观看红色电影、党史微视频等生动活泼、喜闻乐见的形式，充实和拓展党支部的日常工作，焕发支部工作的生机和活力。

创建“战斗＋”党支部，提升攻坚克难能力

作为煤炭企业，该公司坚持融入中心抓党建、抓好党建促发展，紧盯矿井发展的重点、难点问题，积极开展党员先锋岗、党员突击队、党员包保进“班组”活动。在面对矿井工作面“夹矸”问题时，先后组织党员干部在专题研讨会上想办法、提措施，制定完善了《4209综放工作面初采初放措施》《4209综放工作面煤墙夹矸松动弱化安全技术措施》等，为推动矿井安全生产、保障企业经济效益贡献力量。同时坚持把党员干部放到攻坚克难的一线中，尤其是在4206“孤岛”工作面回采及4209工作面“战顽石、保生产”中，通过设立党员先锋岗、成立党员突击队让党员敢于“涉险滩”，能啃“硬骨头”，让基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用成为企业发展中的强大动力。

通过创建“四＋”党支部，基层党组织更加坚强有力，凝聚力、战斗力得到进一步提升，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步发挥，让“红色脉搏”在企业高质量发展道路上更加铿锵有力。