神南产业发展公司电气车间党支部结合“双一流”党支部建设标准，深入挖掘支部特色工作方法，不断激发党建新活力，推动党建工作提质增效。电气车间党支部提炼出“12121”党支部工作模式，不断夯实党建基础，融入生产经营，激活党建“红色引擎”。

“12121”工作模式指的是坚持一条主线、突出两个关键、做实一项考核、用好两个阵地和打造一个团队。

坚持一条主线：坚持思想教育主线。支部采用“引”“带”“帮”三步走开展思想教育工作。“引”：通过“三会一课”、主题党日、谈心谈话等形式，常态化开展党员学习教育，密切联系职工群众，引导职工提高思想认识，坚定理想信念。“带”：开展党员“五带头”活动，支部发动党员处处做表率，带动群众向党员看齐，抓点带面，提升广大职工综合素质。“帮”：通过组织生活会、民主评议党员、党员思想汇报等形式，帮助党员查找和整改存在问题和不足；排查全员思想动态，密切关注思想波动大的职工，并组织党员与其结对帮扶。

突出两个关键：突出制度落实和集体决策两个关键。支部坚决贯彻落实上级单位各项工作部署和规章制度，并对落实和执行情况进行监督考核。支部始终坚持民主集中制原则，做到凡是重大决策必须上会讨论确定。支部年初梳理8项议事清单，并根据工作实际，新增重点配件计划提报、重要设备外委、省赛国赛人选推荐等讨论事项。

做实一项考核：做实党员“积分制”考核。党员考核只有做实做细做严才能真正发挥好党员先锋模范作用。电气车间党支部从党员理论学习、业务提升、创新创效、志愿服务等8个方面，每月对党员进行积分考核。考核结果作为党员评先选优、后备干部推荐等方面的重要依据。此外，对于考核分数较低的党员，支部书记进行谈心谈话或批评教育。

用好两个阵地：一是学习阵地：设置党员活动室、党建文化走廊和党务公开栏，及时传达上级党组织的最新文件和重要指示精神；利用“学习强国”“产业学苑”、微信公众号等载体学习党的政治理论、公司亮点工作和先进事迹，营造浓厚的学习氛围。二是活动阵地：全体党员签订承诺践诺书，党员主动亮身份、处处显担当。在车间现场设置“党员责任区”，党员带头规范操作、文明生产；组建“党员突击队”，今年由党员带头完成电机、风机和移变等4次抢修任务，开展变频器通讯调试、智能刮板机检测系统自修、电机轴承杯技术改造3项技术攻关；成立“党员创客联盟”，党员带头完成科技创新5项，管理创新6项，修旧利废4项。

打造一个团队：打造专业化人才团队。电气车间党支部推行“四微”工作法，将党员队伍建设和人才培养作为团队建设的主要途径。开设“微课堂”：线上，运用互联网工具，建立“掌上微课堂”，每天坚持学习业务知识；线下，每周六下午组织技术骨干开展短、精、优的“十分钟微教学”。打造“微阵地”：设立“职工之家”，提供各类学习资料，安装投影仪，搭建一个学习和活动的“微阵地”。开启“微交流”：建立业务交流群，积极交流互动专业知识和实践经验，并组织业务骨干和技术水平低的职工“一对一”专项指导。树立“微典型”：将技术水平高、业务提升快的职工作为“微典型”，进行激励奖励，带动职工在岗位上争先创优，不断进取。

在“12121”工作模式的强力辅助下，有助于基层党支部强基固体，打造规范党建；深化拓展，打造活力党建；亮牌登高，打造活力党建。让支部工作与生产经营融合地更加紧密，不断抓牢关键点，找准切入点，挖掘创新点，促进支部“四融”机制落地生根。