为了进一步提升安全生产管理水平，加固安全生产保障能力，顺利完成NOSA安健环年度目标。陕煤榆北曹家滩公司从制度建设、教育培训、宣传创新三方面入手，全面推进NOSA五星安健环体系建设。

铺一张“制度建设”的隐形安全网

“行事欲立，制度先行”。2019年底，深圳诺诚培训老师对榆北曹家滩公司进行首次培训后，该公司高度重视安健环体系在全矿范围内的开展建设，并制定了将在2020年6月底完成该公司NOSA系统三星评审的目标。随后该公司成立NOSA办公室，制定了相应的规章制度，全面推行安健环体系实施。

通过多位发力组合出击，该公司印发了《曹家滩煤矿安健环政策》等5项制度，成立NOSA管理领导小组，编制《曹家滩公司安健环体系实施方案》，对照75元素清单划分责任、制定元素周检查计划。此外，还制定了一套适合该公司协调发展的安健环理念、方针及目标，切实为该公司安全生产运行铺上了一张隐形的安全网。

“NOSA系统在曹家滩公司开展运行以来，我感觉好像有一张无形的安全网在保护着我们，在工作中安心了很多。”在提到NOSA系统时该公司机电运输区员工张宇说道。

上一堂入脑入心的培训课

在学习中不断进步。为进一步推进安健环体系建立，该公司邀请到诺诚专业老师对该公司事故调查员、内审员、区域代表分批次进行了为期十天的培训。

培训课上，诺诚老师针对该公司实际情况一连抛出多个问题，引导学员深入课堂学习。

在充分熟悉了该公司安健环体系后，老师详细讲解了区域代表的工作思路、方法、流程、职责等模块知识。课堂上，老师讲的生动，学员们听课认真，通过激烈的思想交流与碰撞，让学员们明确了自己肩负的责任，以及需要重视加强的工作要点。

在机修车间，老师根据现场实际情况展开授课学习。对照着眼前活生生的场景，大家开始了激烈的讨论。并在现场教学的基础上，指导学员先后来到该公司11KV变电站、矿井水处理站及公寓楼，以“实战”现场锻炼学员发现问题、解决问题的能力。

培训后，参培人员纷纷表示受益匪浅，并要从“参培人员”转化成工作中的“传播人员”，把学到的知识、方法实践到工作中去，传授给身边人，夯实NOSA体系建设的人才基石。

做一场到位的NOSA安全宣传工作

该公司NOSA办公室成立后，在协调推进各方面工作的同时，紧抓安全宣传工作，让NOSA安全体系在员工群体中内化于心，外化于行。

为了能使员工更加方便的获取知识，该公司NOSA办公室在宣传上可谓是下足了功夫，经过几天精心的策划编撰，一本小小的口袋宣传册便出现在大家的眼前。薄厚适当的小册子承载了一整套NOSA知识理念，配合简单易懂的宣传图画，使员工们更容易掌握其中的知识点。

“虽然只是一本小小的册子，可里面的知识却一点也不少，在工作之余，随手翻开就能学到安全知识，既方便又体贴。”看着制作精良实用的小手册，该公司员工李锋感慨道。

据悉，在向员工发放小宣传册之后，该公司NOSA办公室相继编撰购买了《NOSA综合五星系统指导手册》等相关书籍，开通创建了NOSA安健环微信公众号、宣传微信群、QQ群等便于学习的电子平台,定时组织考试，循序渐进的将安健环体系深入广大职工的内心，让大家牢固树立起“所有危险都可控制、所有意外均可避免”的安健环理念。

（陕煤榆北曹家滩 张科）