3月初，柠条塔矿业公司启动了科技攻关“揭榜挂帅”项目征集工作，为全面激发公司创新活力，充分调动广大职工攻克制约公司高质量发展的技术难题、“卡脖子”项目的积极性与使命感，促使公司提升自主创新能力和核心竞争力，面向全公司范围内征集关于安全生产、经营管理等方面的短板和瓶颈问题。向各单位共征集到51个难题项目，并组织公司内部、外部专家进行调研论证，最终遴选出“三维地质自动采煤工艺技术研究”“大采高综采工作面架间导尘控尘泡沫抑尘工艺研究”等11个“揭榜”项目。

此次“揭榜挂帅”将根据任务完成情况，由活动领导小组组织专家对揭榜项目进行验收、鉴定，按照项目所创造的经济效益进行适当奖励。旨在通过奖励，充分激发人才创新活力，塑造公司实现高质量发展的核心竞争力。当前，煤炭行业正处于向数字化智能化转型、向绿色低碳发展转型的关键时期，科研创新人才最为珍贵。实行科技攻关“揭榜挂帅”，也是柠条塔矿业公司创新管理和人才培养上的一项全新尝试，目的是汇集各方智力资源，促进人才共享共用，增强公司创新驱动发展的内生动力和可持续发展能力。

下一步，柠条塔矿业公司将继续坚持以需求和问题为导向，积极配置资源，加大资金投入，创新绩效考核，聚焦公司安全生产、经营管理等方面的短板和瓶颈问题持续发力，按照“成熟一批、发布一批、转化一批”的原则，全力推进科技攻关“揭榜挂帅”，推动公司高质量发展。