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蒲白建庄矿业:“三化”管理,打造党员责任区新模式

发布时间:2021-06-08编辑:管理员

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今年以来,蒲白建庄矿业公司综采队以责任把方向、以责任保落实,通过为每名党员划定责任区范围,明确责任区检查周期和具体职责,促使党员在日常工作中干在前、走在前,主动担当,确保党员责任区有任务抓手、有过程跟踪、有融合评价。

清单化管理明责任

“你还别说,区域清单化管理,使党员明白自己的职责,再也不推诿扯皮了,更加促进了工作的进展。”党员李成高兴地说道。

该支部按照“一个党员一个责任区”的原则,科学划分了并设立党员责任区9个,形成“区域清单”,确保责任区划分不留死角、不留盲区。并将党员全年安全生产、创新创效等工作任务与党建工作深入融合,形成具体化、条款化、目的化的“任务清单”,确保人人肩上有担子、个个党员有目标。同时根据党内职务与岗位分工,明确党员具体职责,形成“职责清单”,确保党员落实管理职责,持续提升工作质量。

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精细化管理强制度

“精心化管理制度,每个党员都要严格履行、不折不扣地执行”。班前会上该支部书记这样说到。

该支部注重过程跟踪管理,根据党员“区域清单”“任务清单”“职责清单”,进一步细化任务、层层分解、落实职责,及时跟踪检查责任片区内各项工作开展情况。建立党员责任区管理制度,提升责任区管理科学化、制度化、长效化水平,与党员积分挂钩,以考核为有力抓手,将安全生产制度、现场管理规范融入责任区管理职责,确保党员严格遵守管理要求,全面保障责任区内各项工作规范、达标。

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实效化管理显成效

“实效化管理党员,就是要让党员起到模范先锋作用,做安全生产的排头兵,为职工带好头”。该队队长张志英斩钉截铁地说道。

该支部通过压实党员责任,层层递进,增强党员的思想自觉和行动自觉,发挥党员带头表率作用。让党员融入中心实效化管理,明确党员在安全生产、管理监督、团队协作等方面的责任,使党员做安全生产的守护者、排头兵。定期对党员责任区进行检查,并以积分和星级评选,最终形成责任区闭环管理机制。激发了支部党员的主动性和责任心,工作效率逐步提升,提高了队伍投入安全生产的活力。(李斌 朱海峰)


第12期总第200期
2023年1月2日
ISSN:1671-749X
CN:61-1382/TD