自党史学习教育开展以来，榆北小保当公司对照实施方案，扎实开展各项规定动作，突出党史学习融入日常、抓在经常，切实推动党史学习教育学活、学实、学细。

持续强化学习，党史教育全覆盖

为将党史学习教育向纵深推进，不断从百年党史中汲取精神伟力，助力高质量发展，小保当公司提早谋划部署，多措并举，营造浓厚学习氛围。

该公司持续强化学习引导，通过党委理论中心组、党支部主题党日、选配学习教材等多种形式，坚持读原文、悟原理，组织党员领导干部系统学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神等文章，并进行主题研讨2次，开展主题党日20余次，发放学习教材600余本，读书活动等覆盖350人次，做到党史教育全覆盖。同时，积极借助微党课、红色经典电影等载体深入学习党史知识，2名员工代表公司参加集团党史知识竞赛并获得预赛第二名和决赛三等奖的好成绩，真正实现了党史学习入脑入心。

持续氛围营造，掀起思想新浪潮

“截至五月底，累计在陕西工人报、西部法制报等外部媒体刊登稿件10篇；在榆北抖音、微视号刊登微视频作品14部……”在六月份政工例会上，该公司党群工作部对党史学习教育宣传情况作了专题汇报。

走进小保当公司，映入眼帘的是鲜艳的党史学习教育宣传标语。据悉，该公司持续强化宣传教育，制定了宣传方案，并充分利用矿区视频宣传设施、宣传牌板、微信群等线上线下载体，全方位开展党史学习教育宣传，引导广大党员积极主动投入到党史学习中来，在耳濡目染中增强爱党爱企的荣誉感和责任感。

持续推进整改，事事落实“有回声”

“厂区停车位有限，每次停车要来回转好几个圈找车位。”

“公司有现成的体育设施，但缺乏组织主题活动。”

……

针对员工所思所想、所急所难问题，该公司结合问题整改工作，围绕专项整治、党委书记抓党建述职述廉、第一阶段党史学习教育等检视问题开展“回头望”，不断强化党史教育落实力度。

针对“厂区内停车位数量不足”“文体活动相对较少”“人才培养力度有待提升”等员工关心的热点问题，该公司班子成员坚持深入基层常态化调研、协调解决问题，进一步规划了车位数量，员工快递室、理发室已经搬迁并相继投用，文体艺术中心全面投用，完成了“114种子”计划三个层面种子选拔工作，切实提升了员工工作生活品质，加大了人才培养力度。

持续建议征集，细微之处“显真情”

问计于民，用心服务。小保当公司持续深化建议征集，畅通意见渠道，以“我为群众办实事”实践活动课题和意见建议征集为契机，深入摸底调研安全生产、经营管理、改革发展、科技创新等方面的难点和痛点，以员工最关心、最直接、最现实的问题为切入点，深入基层队伍，倾听员工心声。截止目前，已发放五大工程课题征集表、八项意见建议表累计220余份，初步征集相关意见建议20余条，为进一步深化为群众办实事奠定了坚实的基础。

学党史、悟思想、办实事、开新局。小保当公司将党史学习教育作为当前首要的政治任务来抓，做到“规定动作”做到位、“自选动作”有亮点，切实把学习教育和安全生产经营工作紧密结合起来，确保“双丰收”“双促进”，以实际行动和优异的成绩迎接建党一百周年。（梁栋）