提起矿山，你会想到什么？矸石遍地，煤尘飞扬，满目疮痍，或是死气沉沉，或是荒无人烟……然而，走进榆北小保当公司，眼前的一切，会颠覆人们的传统认知——满目绿荫，树木繁茂，风景如画。

在第50个世界环境日来临之际，习近平总书记指出，绿色生态是最大财富、最大优势、最大品牌，只要勤劳肯干，守着绿水青山一定能收获金山银山。2020年，小保当一号煤矿成功进入陕西省绿色矿山创建库。从荒滩戈壁，到满目青翠，再到绿色生态发展，小保当公司全体员工的幸福感、满足感、获得感也在不断增强。

黄沙地上一层绿 有花有水有树林

“水波荡漾、绿树成荫、花草葱茏……”近日，当笔者走向小保当公司时，不禁被眼前美景吸引。

四年前的小保当矿区满眼荒芜，没有茂盛的树木，没有绿草如茵的花园，没有平整的水泥路面，一下雨黄泥沾满了鞋边，一刮风飞沙走石看不清道路，那时候更没有供人休息的场所。

小保当公司沿着绿色发展的生命线，在矿区绿化上不遗余力，下足了功夫。每逢春季植树季节，该公司组织人员开荒植树，截至目前，小保当公司栽植乔木7035株，栽植灌木、草花组合、欧石竹、二月兰15万平方米；种植草坪28万平方米，绿化面积39万平方米；厂区内敷设浇灌系统安装喷灌喷头230个，浇灌面积达到227800平方米。对矿区生产、生活区进行了绿化，新增绿化面积约8万平方米。寸草不生的戈壁荒滩，在小保当人的努力下，变得生机盎然。

如今走进矿区，浓郁的绿色映入眼帘，一簇簇不知名的花朵争相开放，不断吐露幸福的芳香；枝繁茂盛的树木，掩映着蜿蜒曲折的小路；供人休息游玩的和谐园、清风园，在绿树的衬托下，显得格外大气……

人文素养提升 推动“绿色”文明建设

该公司在高速发展的同时，也秉承“以人为本、绿色发展”的理念，把关爱员工、提升员工人文素质放在各项工作的首位，努力营造“绿色”和谐氛围。

近年来，该公司全面培育“绿色”文化，开展了以“绿色低碳、节能增效”“节约粮食、反对浪费”为主题的节能增效宣传教育活动。通过集中宣传降本增效办法、日常节能知识，切实增强员工的节能意识，树立员工“节约光荣、浪费可耻”的良好风尚，引导员工为助推企业节能降耗做出贡献。同时发起“绿色办公，低碳生活”“节能降耗，保卫土地”等倡议，将绿色文化理念融入职工工作、生活的方方面面。下一步，小保当公司将以“绿企在行动”为主题，组织故事征集活动，引导基层员工挖掘身边绿色生产、绿色生活的生动故事，全面营造绿色文化氛围。

开展绿色环保活动，涌现出一批“绿色宣传小分队”“绿色施工队”，特别是在地面“三违”辨识标准下发后，员工的个人行为得到了进一步规范，真正将绿色环保的理念灌输到了每个人的心里，构建了一幅人与自然和谐共存的美妙画卷。

智慧矿区注入“绿色”新动能

不仅生活区有绿色，工业区也有“绿色”。该公司以煤炭产供销“三网一平台”信息化体系建设为抓手，以创建“智能矿井、智慧矿区、一流企业”为目标，用智能矿井安全生产和监管体系打开安全高效、管理协同、绿色经济的高质量发展“智慧矿区”之门。

为实现“打造智能矿井，创建一流水平”的发展目标，该公司构建地质保障“一张图”、矿井水文动态检测系统，让复杂的地质构造，不再难以预知，让矿井安全生产监控监测、构造灾害预防等有了透视眼，预知力；智能化工作面的建成，对井下各智能化设备进行远程操控，实现了工作面运输系统一键启停、记忆割煤、自动雾化除尘功能等，切实改变了传统作业方式。量身定做智能化快速掘进系统，提高掘进效率、成功解决因解决采掘接续紧张问题，提高巷道掘进速度和日单进水平；建成集一通三防、主运系统、巡检机器人、装车监测、数字化移动信息平台等56个综合安全监控监测子系统，对矿井各类地测地质、排水、压风、应急避险等重要工作及环节做到实时监控监测与数据采集，实现了安全信息、生产数据准确有效的收集利用。

智慧化矿山建设永远在路上，小保当公司按下了“智能矿井、智慧矿区、一流企业”建设奔跑的“加速键”，积极与中国工程院院士王双明、西安科技大学研究生常务副院长侯恩科教授合作，开展保水采煤研究项目；通过“产、学、研”深度融合的方式，提升安全保障能力、降低职工劳动强度，让煤矿工人更体面、更安全地工作，让科技带为企业一抹极具绿色生命力的智慧之光。

绿水青山既是金山银山，也是员工幸福生活的“源头”。小保当公司坚持树立并践行绿色发展观，向生态要效益，向生态要发展，让矿山常绿，让青山常在，让广大职工切实感受到了公司绿色发展带来的幸福生活。（王俊伟）