7月30日，陕北矿业公司第一期班组长综合素质提升培训班结业典礼顺利举行。陕北矿业公司副总经理任彦荣，工会副主席刘刚，下属八家单位公司相关领导、授课教师代表等出席结业典礼，陕北矿业公司人力资源部经理李鹏涛主持结业典礼。

来自8家单位的代表首先做了结业汇报成果展示。从培训课程、组织管理、文化建设、创新创效、素质提升等方面分别做了收获分享，并就下一步的工作思路及转变做出计划。

在结业典礼上，陕北矿业公司工会副主席刘刚宣读了优秀学员表彰决定，对来自陕北矿业公司8家单位的8名优秀学员进行了表彰，并颁发了荣誉证书。

公司副总经理马晓燕在结业典礼上对此次培训班做总结讲话，一是对课程设计和组织管理方面再次做了优化，有效提升了培训质量和学习效果。二是采用“1+3”的4名班主任全程跟班管理和班委自治管理相结合的模式，过程管理准军事化，为培训效果提供了纪律保障。三是培训考核机制透明，公平公正，日常表现打分及时公布、课堂奖励现场兑现、阶段性考核密封阅卷。她表示，神南产业发展公司作为承办单位，将在后续班组长培训中做到期期复盘，期期优化、期期提高。期待大家在今后的学习中，将班组建设管理的先进理念和优秀方法，应用实践到各自岗位上，激发基层细胞活力，助力矿业公司“1116”工作思路高质量推进。

最后，陕北矿业公司副总经理任彦荣对此次培训结业作了总结讲话，他从师资配备、培训组织、军事化管理等方面对产业公司给予了高度肯定。他指出，公司将根据最近印发《班组长管理办法》，从班组长任职资格、选任程序、培训考核、薪酬待遇等方面进行流程规范和政策支持。这是历年来公司对班组长支持力度最大、涉及范围最广一项制度，希望大家把握机会，将自我成长和企业发展壮大紧密融合，在陕北矿业公司这个大平台上去创新、去创造。今后公司会持续跟进各位班组长的个人成长和班组长建设工作，也会出台更多支撑和配套的文件制度，重视基层管理人员素质提升和职业发展，夯实陕北矿业公司高质量发展的根基。

据悉，本次培训班认真贯彻落实中省有关人才发展工作的新要求，全面推进集团公司“五个一”人才工程的具体举措。8月12日将开展第二期班组长综合素质提升培训。