自新《安全生产法》颁布实行以来，小保当公司围绕安全环保百日安全大行动，通过强化“4334”安全精细化体系和安全生产标准化建设，通过学习宣教新安法等多项有力举措，加强安全教育，树立安全意识，筑牢安全堤坝。

学好新安法 树牢安全新标准

该公司坚持把安全生产学习教育作为强化安全生产管理的重要措施，积极动员各单位、部门利用每日晨会、班前会等时间组织员工集中学习新《安全生产法》，通过主题宣讲、专题培训、发放宣传手册等形式扎实开展安全学习教育，把新安法知识普及到每一名员工。

以该公司机电管理中心为例，通过制定安全学习教育计划，积极利用周二、周五集中学习时间开展全员安全学习教育，集中组织员工学习新安法中新增和修订的各项安全法律法规等内容，教育引导员工不触安全“红线”、不越三违“界线”。同时，该中心还以“全员安全知识测试”为抓手，将安全知识测评成绩作为评优评先、绩效工资分配的重要参考依据，激励引导员工加强安全学习的自觉性和主动性。

唱好“标准”歌 夯实安全基础

“上岗作业要将劳动保护用品佩戴标准，重要作业地点要严格按照标准备足消防沙、灭火棉。”在小保当公司学思大讲堂关于安全知识专题讲座中授课老师讲到。

该公司严格按照《安全生产标准化管理体系细则》不断提升所属两矿三公司文明生产工作标准，保持好作业场所环境卫生干净整洁；按照精细化管理要求将常用物资、待检修设备、零配件等分门别类进行规范存放，及时对作业场所杂乱物品进行归置，确保做到文明生产。此外，该公司在人员集中的作业场所悬挂文明生产横幅标语、宣传展板，利用电子大屏滚动播放文明生产理念，强化安全思想建设，让文明生产理念深入全员心扉，做到内化于心、外践于行。

弹奏“管理”弦 消除安全隐患

为确保安全生产态势持续平稳，该公司从严从实从细从精抓好安全隐患排查治理工作，持续强化安全监督管理，形成安全生产闭环管理，做到安全隐患“发现一处、整改一处”，人员三违“发生一例、帮教一例”，紧抓安全管理，将安全隐患消灭在萌芽状态。

与此同时，各生产辅助单位均设立有安全先锋岗、青年安全监督岗、群监员等安全管理人员，定期进行安全检查，把安全隐患排查治理、安全内业资料、人员三违、特种作业人员持证上岗等情况纳入安全检查重点范畴，对发现的问题及时下发限期整改通知书，做到“不安全不生产”。8月以来，该公司开展安全及标准化检查4次，整改安全生产隐患800余条，进一步夯实安全管理基础。